2024年度山东威海海洋职业学院公开招聘工作人员30名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-03-04 13:04 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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（五）招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在招聘信息发布网站予以公布。

应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续。改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（六）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行；进入面试范围人员的资格审查，由学院组织现场进行审查，现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《报名登记表》（内含《诚信承诺书》）及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在招聘信息发布网站予以公布。相关材料详见《应聘须知》。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。

（一）笔试

初级岗位笔试分为综合类和教育类，只考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

中级岗位采取专业笔试形式进行，只考一科，笔试内容为招聘岗位要求具备的相关专业基础知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

笔试时间、地点及相关事项在威海海洋职业学院网站另行通知。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采取结构化面试、试讲、试讲+专业测试等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试时间和地点在威海海洋职业学院网站另行通知。

按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩（其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

根据招聘岗位和考试总成绩，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员予以公布。

五、考察和体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察、体检工作。学院将结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象、撰写考察材料，并按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，由学院研究是否递补，需要递补的，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由学院在威海海洋职业学院官网面向社会公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《威海市事业单位公开招聘工作人员聘用备案通知书》，凭通知书办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。根据相关要求，本次招聘中所列教师岗位，需在一年内取得高校教师资格证，未按规定时间取得的将按照相关规定予以处理。

招聘岗位最低服务年限5年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

七、其他

应聘人员应认真阅读本简章、《岗位汇总表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录学院官网，了解招聘相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试材料和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘信息发布网站：威海海洋职业学院网站（https://www.whovc.edu.cn）“通知公告”栏，威海市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weihai.gov.cn）“事业单位公开招聘”专题。

各岗位具体招聘条件见《岗位汇总表》

咨询电话：0631-7697513

咨询时间：上午8:30-11:30，下午13:00-16:30

附件：

1.2024年度威海海洋职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表