2024年青海西宁市事业单位面向社会公开招聘工作人员256名公告

http://qinghai.hteacher.net 2024-02-20 14:47 青海教师招聘 [您的教师考试网]

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西宁市教师招聘安排

报名时间：2024年2月23日9时－2月27日18时

笔试时间：2024年3月30日

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根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(青人社厅发〔2015〕80号)和《2024年全省事业单位人员招聘工作方案》(青政办函〔2024〕21号)等规定，2024年西宁市面向社会公开招聘256名事业单位工作人员，其中：事业单位例行招聘251名(定向我市招聘26名);考核招聘5名，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

此次公开招聘范围分别面向全国、全省、全市(定向招聘)、大通县、湟中区招聘。

面向全省招聘的范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的“三支一扶”计划等三类基层服务项目生、在本省服役期满的退役士兵;

面向全市的范围包括在本市服务期满2年且考核合格的“ 三支一扶”计划、志愿服务西部计划(含青南计划、基层青年专项)、大学生“村官”等各类基层服务项目生或在本省服务期满2年且考核合格的本市户籍的各类基层服务项目生以及在外省服务的本市户籍西部计划志愿者和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。

面向大通县、湟中区招聘的范围包括本县(区)户籍、本县(区)生源、在本县(区)服务的各类基层服务项目生和在本县(区)服役期满的退役士兵，以上条件符合其中一项即可。每人限报1个岗位。

二、招聘方式和程序

此次公开招聘采取考核聘用和考试聘用两种方式。除招聘计划表“备注”栏中标注为“考核聘用”的岗位外，其它岗位均属于考试聘用岗位。

考试聘用岗位按照发布招聘信息、网上报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察(政审)、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

考核聘用岗位的具体招聘程序按照用人单位及其主管部门制定的考核聘用具体实施方案执行。报考考核聘用岗位的考生不参加统一组织的笔试和面试，只参加由用人单位主管部门自行组织的考试、考核，考生在网上报名资格审查通过后，务请随时关注报考单位发布的相关信息并按其要求参加考试、考核，也可直接咨询用人单位(或主管部门)。

由于西宁市事业单位公开招聘采用网上报名的方式，因此限定每个考生通过网上只能报考1个岗位。已经通过网上报名的“考试聘用”考生，若本人愿意报考其他符合条件的“考核聘用”岗位，考生要主动联系用人单位及其主管部门同意后，可到用人单位主管部门进行现场报名。但因报考不同岗位导致考试时间发生冲突的，由考生自行选择并负责。

三、报名方式、时间、开考比例及加分审核

(一)报名方式。此次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行。

(二)报名时间：

网上报名时间：2024年2月23日9时-2月27日18时

网上修改信息时间：2024年2月23日9时-2月29日18时

网上资格审查时间：2024年2月23日9时-3月1日18时

网上缴费时间：2024年2月23日9时-3月1日23：30分

网上调剂时间：2024年3月4日9时-18时

报考人员请登录青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。报名后未在规定时间内缴费(考核招聘岗位无需缴费)的，视为自动放弃。

(三)开考比例。网上报名结束后，考试聘用招聘岗位数与缴费人数达不到1:3比例的，由用人单位和主管部门根据岗位需求情况决定是否取消或核减该岗位招聘计划、调整招聘岗位计划，相关情况将在青海省人事考试信息网公布。若取消招聘岗位的，允许考生对报考岗位进行调剂，考生不同意调剂的，退还报名费;若保留招聘计划的，正常进行考试。调剂时间为2024年3月4日9时至18时。定向招聘岗位如达不到1:3比例或无人报考的，调整为非定向招聘岗位。

(四)参加报名的退役士兵(不包括面向我市定向招聘在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵)，网上资格审查通过后，在2024年3月18日9时—3月22日18时将本人身份证、退伍证等相关材料电子版上传至青海省人事考试信息网加分审核页面进行加分条件审核登记。未在规定时间内上传的，视为自动放弃加分资格，报考大通县岗位的少数民族考生无需上传相关资料。符合加分条件的人员，将在青海省人事考试信息网公示。

四、笔试时间、内容、成绩测算及答题要求

(一)报考考试聘用岗位的考生笔试时间为2024年3月30日(星期六)，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试科目包括《综合应用能力》(分三类：综合管理类、自然科学专技类、社会科学专技类)和《职业能力倾向测验》两门，满分各150分，分别占笔试成绩的50%。笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1:3的比例确定。

(二)笔试成绩计算方法：

笔试成绩=(《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》成绩之和÷《综合应用能力》与《职业能力倾向测验》试卷满分之和)×100+政策加分。

(三)进入现场资格审查的考生根据笔试总成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定，最后一名笔试成绩并列的一并进入现场资格审查。

(四)设定笔试最低分数线。招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比为1:1(或不足1:1)的，笔试成绩须达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩最低分数线按同类岗位(同类岗位是指所测试的《综合应用能力》类别科目一致，且招聘岗位数与进入现场资格审查人数之比大于1:1的岗位)进入现场资格审查环节的最后一名考生的成绩为标准来设定。

(五)笔试答题要求。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。

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