2024贵州黔东南州各县（市）事业单位招聘1758名实施方案（教师岗972）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 21:03 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、面试(专业测试)及综合成绩

(一)面试(专业测试)

各县(市)面试(专业测试)具体时间、地点及事项详见《面试准考证》(《面试准考证》领取时间请关注各县(市)指定网站相关公告)。

面试(专业测试)主要考察考生的专业知识运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试(专业测试)内容及面试(专业测试)方式由各县(市)人资源和社会保障局确定。面试(专业测试)成绩按百分制计算。未参加面试(专业测试)或面试(专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试(专业测试)考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试(专业测试)。《面试准考证》到各县(市)领取(详见指定网站公告)。

(二)综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。即：考生考试综合成绩=笔试环节成绩×笔试分值所占比例 + 面试(专业测评)环节成绩×面试(专业测试)分值所占比例(具体分值折算比例见附件3)。其中：直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。

笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试面试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、考察、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。

七、体检

(一)体检人员的确定

笔试、面试结束后，根据各招聘岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报名缴费成功人数达到1：3及以上，因笔试面试缺考、违纪、弃权等原因致使岗位招聘人数与实际参加笔试面试考生人数达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试<先面试后笔试的岗位为笔试>”的考生)比例的岗位，考生考试综合成绩须达60分及以上，方可具备进入体检资格;直接进入面试(专业测试)的考生，面试(专业测试)分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

体检工作由各县(市)人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。

体检时间及地点由各县(市)人力资源和社会保障局另行通知，体检费用由考生自理;不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检工作于笔试面试结束后及时开展。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作在各县(市)人力资源和社会保障局的指导下由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等。考察内容主要是了解掌握考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定的不得录(聘)用情形的，考察结论不得定为合格。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位及其主管部门报经同级人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

(二)受过党纪、政务(行政)处分尚未解除处分的;

(三)曾被开除中国共产党党籍的;

(四)曾被开除公职的;

(五)被辞退未满5年的;

(六)受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

(七)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

(八)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

(九)已定向到其他具体市(州)、县(市、区、特区)、乡(镇)的人员;

(十)报考定向招聘“四项目人员”岗位的“三支一扶”计划或“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”或“大学生志愿服务西部计划”的人员截止2024年2月25日前累计服务未满2周年的;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2024年2月25日未完成项目服务期的，以及参加2024年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;

(十一)截至报名时止，属贵州省内各级事业单位尚在试用期(见习期)内或服务期内的人员;

(十二)截至报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员(含选调生)、参照公务员法管理事业单位的工作人员;

(十三)机关(参公)、事业单位在职在编工作人员报考未征得所在单位及其主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见的，国有企业在职职工报考未征得所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见的;“特岗教师”报考未征得所在县(市)教育和人社部门同意报考意见的;

(十四)不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、学位、专业、年龄和其他资格条件要求的;

(十五)截止2024年12月31日未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书等的(国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书和相应认证书、资格证书等);

(十六)截止2024年12月在读的非2024届毕业生或服现役人员;

(十七)自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由(仅指不可抗力)的;

(十八)在职人员在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(见习期、试用期除外)的;

(十九)黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘、有关专项招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的;

(二十)有《全国公共信用信息基础目录(2021年版)》和《全国失信惩戒措施基础清单(2021年版)》禁止从事相应行业的;

(二十一)有关法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

报考岗位有多个招聘单位(详见《岗位及要求一览表》)的考生，经体检合格后，根据本《实施方案》及《岗位及要求一览表》规定程序和条件，按考生报考岗位及综合成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位，出现名次并列的，按笔试成绩由高到低顺位选择(选岗时间由各县(市)人力资源和社会保障局另行通知)。

九、审查备案

经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由各县(市)人力资源和社会保障局在指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》(一式四份)和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。

在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

聘用人员应与单位签订聘用合同，明确不低于3年的最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

本年度同时考取我州其他事业单位工作岗位的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的(不可抗力除外)，取消聘用资格。

十、纪律监督

(一)本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行，违规违纪行为将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和相关规定处理。

(二)招聘单位负责人员和招聘工作人员在履行组织招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其进入下一环节资格，并按有关规定追究相关人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

十一、本《实施方案》及未尽事宜由各县(市)人力资源和社会保障局报黔东南州人力资源和社会保障局解释。

咨询及监督电话如下，请考生在工作日工作时间内拨打
县（市）名称	报名政策咨询电话	监督电话
凯里市	0855—8225253	0855—8222559
丹寨县	0855-3695062	0855-3611132
麻江县	0855-3881827	0855-3881828
黄平县	0855－3931324	0855－2469586
施秉县	0855-4229837	0855-4221257
镇远县	0855-5721026 0855-5722417	0855-5723307
镇远县	0855-5721026 0855-5722417	0855-5723307
岑巩县	0855-3574931	0855-3574856
三穗县	0855-4525545	0855-4522898
天柱县	0855-7529768 0855-7522475	0855-7522419
锦屏县	0855-7221501、 0855-7288268	0855-7221936
黎平县	0855-6223326	0855-6221835
从江县	0855—6419629	0855—6419070
榕江县	0855-3921422	0855-6622031
雷山县	0855—3336770	0855—3331010
台江县	0855-3840006	0855－3840022
剑河县	0855-5227189	0855-5221447
网上报名技术（考务部门）服务电话	0855-8221416