2024年浙江杭州科技职业技术学院人才引进(招聘)60名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-02-04 09:49 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

6.考察、体检

在面试成绩合格人员范围中，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定考察、体检对象，在学校网站或招聘网站公布，并报学校审定。

考察着重了解应聘人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。同时，根据《浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省教职员工准入查询工作实施办法(试行)》的通知等文件要求，执行“教职工准入查询制度”。

体检参照公务员体检标准或《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行，时间地点另行通知。应聘人员若不按规定的时间地点参加体检的视作放弃。

7.公示、聘用

考察和体检均合格的人员确定为拟聘人选，在杭州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。若发现拟聘人员因隐瞒事实存在不符合报考条件情况的，取消聘用资格。

五、招聘时间

(一)专业群领军人才、学科带头人和博士研究生等高层次高学历人才，全年招聘，根据各岗位报名情况，适时组织考核考试，直至相应岗位落实聘用人员。

(二)一般专任教师、实训教师岗位招聘时间安排

1.网上报名截止时间

2024年4月30日中午12:00

2.资格初审时间

自应聘者报名之日起至2024年5月3日下午16:00

3.首轮视频面试：同一岗位如果报名人数较多，将进行首轮视频面试，以不低于1:4的比例确定入围面试名单。

2024年5月4日--5月10日

4.公布入围面试名单时间

2024年5月10日左右

5.资格复审和具体面试时间，在公布入围面试名单的公告中一并通知。

六、其他说明

1.聘用人员纳入杭州市事业单位报备员额内管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，实行聘用制管理，享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.新聘用的青年教师将安排不少于2年的兼职辅导员等相关管理工作，具体由学校用人部门根据工作实际需要统筹安排。

3.应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

七、高层次人才引进待遇

高层次人才可享受购房(安家)补贴、科研(工作室)启动经费、住房公积金补贴(根据上级有关规定执行)和租房补贴等人才引进待遇。待遇标准根据人才实际情况，实行“一人一策”。博士和符合杭州市C类及以上人才标准的高技能人才，试用期满考核合格可享受校内副高(专技七级)待遇3年。

我校高层次人才引进待遇在省内同类院校中具有较强的政策优势和竞争力，具体可咨询人事处负责人。联系电话：李老师0571-28287080，钱老师0571-28287088。

八、纪律与监督

1.人才引进(招聘)工作接受社会监督，对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。

2.自本公告发布之日起，2023年3月28日发布的《杭州科技职业技术学院2023年人才引进(招聘)公告》废止。

九、联系方式

1.学校各用人部门联系方式见附件《人才引进(招聘)计划表》。

2.人事处联系方式：

李老师：0571-28287755;15824425208(微信同号)。

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1、杭州科技职业技术学院2024年人才引进(招聘)计划表

杭州科技职业技术学院

2024年2月2日

原文标题：​杭州科技职业技术学院2024年人才引进(招聘)公告

原文链接：https://www.hzpt.edu.cn/Talent/77/3d/c896a96061/page.htm

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责任编辑：欣欣

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