2024年河南工业大学海内外人才公开招聘公告

http://henan.hteacher.net 2024-01-24 17:35 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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一、学校简介

河南工业大学(Henan University of Technology)位于河南省会郑州市，是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学和农学等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士三级人才培养体系的多科性大学，为河南省人民政府与国家粮食和物资储备局共建高校。入选河南省特色骨干大学、河南省“双一流”创建高校、教育部“高校学科领域优先发展”规划高校。

学校长期致力于粮食产后领域的基础理论及工程技术研究，构建了集储运、加工、装备、信息、管理等于一体的完整学科体系;拥有全国最完整的粮油食品学科群和实力雄厚的超硬材料学科群;是国内唯一一所紧密围绕粮食产后安全进行学科建设布局的高校。设有22个学院，73个本科专业，25个硕士学位授权一级学科，14个硕士专业学位授权类别，4个博士学位授权一级学科， 3个博士后科研流动站，拥有24个河南省一级重点学科，农业科学、工程学、化学、材料科学4个学科ESI(Essential Science Indicators)排名全球前1%。学校现有全日制在校生近4万人、教职工2700余人。拥有小麦和玉米深加工国家工程研究中心、粮食储运国家工程研究中心、粮食信息处理与控制省部共建教育部重点实验室等58个国家级、省部级科技创新平台。汇聚了发达国家院士、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家教学名 师、国务院特贴专 家、教育部新世纪优秀人才、中原学者等高层次人才300余名，省级及以上高层次教学、研究团队30个。

站在新的历史方位，锚定“双一流”创建目标，河南工业大学正在全面实施“12357新时代筑峰工程”，强力推进“人才强校”战略，全力落实“高层次人才引育、博士分类引进、博士后倍增”三大人才工程。

求贤若渴、虚位以待!欢迎海内外优秀人才加盟河南工业大学，凝心聚力共谋发展，踔厉奋发共创未来!

二、引进条件与岗位待遇

热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件：

(一)高层次人才

1.顶尖人才。符合河南省高层次人才认定A类标准，一般为中国科学院和工程院院士、发达国家院士、国际大奖获得者等国内外顶尖学者。年龄一般不超过60周岁。

(1)聘期内年薪500万元;

(2)安家费500万元;

(3)科研启动金5000万元;

(4)提供免费住房一套(不低于200平方米);

(5)提供1000平方米以上的实验室;

(6)配备工作用车及工作助手;

(7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。

2.领军人才。符合河南省高层次人才认定B类标准的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，且在本学科领域有较高知名度和社会影响力的高层次领军人才。年龄一般不超过50周岁。

(1)聘期内年薪200万元;

(2)安家费200万元;

(3)科研启动金自然科学领域2000万元、人文社科领域500万元;

(4)提供免费住房一套(不低于160平方米);

(5)提供500平方米的实验室;

(6)配备工作用车及工作助手;

(7)解决配偶工作、子女入学或工作问题。

3.拔尖人才。符合河南省高层次人才认定C类标准的教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等，且满足我校重点学科建设和重要科研平台、创新团队建设需要，业绩能力突出的高层次拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。

(1)聘期内年薪60-100万元;

(2)安家费60-100万元;

(3)科研启动金自然科学领域不低于500万元、人文社科领域不低于100万元;

(4)提供校内房源一套(不低于140平方米);

(5)解决配偶工作及子女入学问题。

4.校特聘教授。符合我校学科建设、创新团队建设需要，业绩能力突出。年龄一般不超过40周岁。

(1)直聘正教授，聘期内每年提供生活补贴20万元;

(2)安家费50万元;

(3)科研启动金自然科学领域不低于100万元、人文社科领域不低于20万元;

(4)提供校内房源一套(不低于120平方米);

(5)解决配偶工作及子女入学问题。

(二)青年优秀人才

1.国家优青(海外)

符合优秀青年科学基金项目(海外)的申请条件，出生日期在1984年1月1日(含)以后。

(1)年薪60-100万元;

(2)安家费：60-100万元;

(3)科研启动金:学校配套科研启动费不低于500万元;

(4)提供独立工作用房及科研实验用房，提供校内房源一套(不低于140平方米);

(5)解决配偶工作及子女入学问题;

(6)依托我校申报并入选海外优青者，除享受国家给予相应资助外，按照省市相关政策予以支持。

2.优秀博士

(1)A类博士

安家费15-25万元;购房补贴40-50万元;科研启动金人文社科类15万元、理工科类25万元;三年内享受校内副教授工资待遇;配偶为硕士研究生，且其所学专业为学校所开设相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制劳动合同形式安排工作。年龄一般不超过35周岁。

(2)B类博士

安家费10-15万元;购房补贴：30-40万元。科研启动金人文社科类10万元、理工科15万元。三年内享受校内副教授工资待遇。配偶为硕士研究生，且其所学专业为学校所开设相关专业，学校根据岗位情况，按照非事业编制劳动合同形式安排工作。年龄一般不超过35周岁。

(3)C类博士

安家费6-8万元;购房补贴25-35万元;科研启动金人文社科类5万元、理工科10万元;三年内享受校内副教授工资待遇。年龄一般不超过35周岁。

对优秀博士后，具有较强工程应用能力的优秀博士，学校将在综合评价基础上，优先聘用。

3.管理、教辅岗位博士

应聘到党委学生工作部、学报编辑部、信息化管理中心、高教研究所等管理、教辅岗位的博士，年龄一般不超过35周岁，享受安家费10万元。

4.博士后研究人员

要求博士毕业不超过3年，年龄一般不超过35周岁。

(1)英才博士后

执行校内副教授待遇，优秀博士后税前年收入可达40万元;科研启动经费10万元;符合政策规定的博士后可以参加学校职称评审;考核合格出站即刻办理入编手续，留校工作;出站达到A、B类考核标准的博士后，学校补发相应待遇。

(2)全职博士后

A类、B类、C类博士后税前年收入不低于30、25、18万元，科研启动经费分别为10、10、6万元;符合政策规定的博士后可以参加学校职称评审，享受校内职工同等待遇。

同时招收企业博士后、在职博士后、联合培养博士后。

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责任编辑：云云