2024年福建福州晋安区本科高校优秀师范毕业生招聘会5名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-01-22 11:18 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考核

1、考核方式：采用面试考核。

2、面试内容

面试内容包括编写教案(1小时)、片断教学(10分钟)、回答专家提问(5分钟)。技能学科(附表中带“★”的招聘岗位)需加试技能测试(5分钟)。面试教材为相应学段学科教材。

3、面试成绩(满分为100分)。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试现场宣布的成绩(保留小数点后两位)。

招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×本组修正系数。

4、聘用成绩采用面试成绩，面试合格成绩定为60分(若个别岗位进入面试人数等于或少于拟招聘人数，面试成绩须达70分以上)。未达合格成绩的不予聘用。根据面试合格成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选出现末位同分的，按面试成绩中的片段教学成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若以上成绩也都相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

5、面试人选名单、面试时间、地点等面试具体事项，面试成绩、排名等另行通过晋安区人民政府网站“教育专题”版块发布。

七、体检、考察、公示

根据聘用成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选;体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》(闽教师〔2018〕20号)执行。体检对象或招聘单位及其主管部门对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的不予聘用，其空额按考核合格成绩从高分到低分递补。

通过审档等方式对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。拟聘用人员名单通过晋安区人民政府网公示7个工作日。

八、选岗

拟聘用人员按照聘用成绩从高分到低分依次选岗。

九、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员服务期为5年(含试用期)。聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的予以解聘。

拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;(2)报到时未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;(3)体检、岗前培训不合格的;(4)审档不合格的;(5)与原单位有签定聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

十、联系方式

地址：福州市福新中路128号晋安区教育局

咨询电话：0591—83994197

监督电话：0591—83633729

咨询、监督电话开通时间为报名时间内(工作日)每天上午8：30至12:00，下午14：30至18：00。

十一、监督