2024年福建厦门市海沧区专场骨干教师招聘82名公告

http://fujian.hteacher.net 2024-01-22 10:04 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)确认招聘人数和岗位

资格初审后确认招聘人数和岗位。资格初审通过的人数和岗位拟招聘人数比例不足3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该招聘岗位。

(四)考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。

普通中学、小学、幼儿园、职业学校岗位报考人员考试总成绩，按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上为合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

考试总成绩相同时，报考人员名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩仍相同，则加试一场课堂教学测试，报考人员名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格者不予聘用。

1.笔试

(1)笔试形式

笔试采用闭卷方式进行。测试时间为120分钟。

笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩不合格不能进入面试。笔试成绩占总成绩的40%。

(2)笔试内容

笔试内容为各岗位专业知识。

(3)笔试时间

2024年2月22日(正月十三，周四) 上午9:00-11:00

参加笔试人员应于当天上午8：00前持本人身份证和准考证至考点报到。开考30分钟后，迟到考生不得进入考场。

(4)笔试具体地点及相关要求详见准考证。

2.面试

(1)进入面试人员名单确定

拟进入面试人员名单以笔试成绩从高分到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例确定，不足3:1的以实际人数确定面试人选，面试人选名单在海沧区人民政府网站上公布。

(2)面试形式

面试以课堂教学测试(片段教学+答辩)的形式进行，满分100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，合格线为70分。面试成绩不合格者不予聘用。面试成绩占总成绩的60%。

幼儿园、音乐、体育、美术、物理、化学、生物、中职专业课教师还需参加专业综合技能测试。专业综合技能测试满分为100分，合格线为60分。专业综合技能测试合格者方可进入课堂教学测试。加试专业综合技能的岗位，专业综合技能测试成绩和课堂教学测试成绩各占面试成绩的50%，且专业综合技能测试、课堂教学测试成绩均须合格。

面试时间初定2024年3月上旬，具体时间、地点另行通知。

(五)资格复审

区教育局组织对拟进入面试人选的资格条件进行现场审核。资格复审时间初定于2024年3月2日-3日，具体时间、地点、人选等届时详见海沧区人民政府网站。

未在规定时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃考试资格。

参加现场资格审核时应提供以下材料原件和复印件各一份，并依序装订成册：

1.报名表(一式两份，正反面打印);

2.身份证;

3.户口本(首页与个人页);

4.专业技术职称证书或文件;

5.教师资格证书;

6.普通话水平测试等级合格证书(报考语文学科岗位应持有二级甲等及以上证书，报考其他学科岗位应持有二级乙等及以上证书);

7.学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考人员，需提供“学信网”查询认证或教育部学历认证中心出具的学历认证报告);

8.工作经历证明材料(提供单位书面证明、劳动合同、医社保缴交记录等相关工作经历证明材料);

9.符合本简章需求表中“其他条件”相应的证明材料;

10.单位同意报考证明;

11.报考承诺书(资格复审通过后填报);

无法亲自到现场参加资格复审的，可委托审核(需持有委托人身份证原件及委托书、受托人身份证原件及复印件)，责任由报考者承担。

资格复审通过后，审核单位在报考者报名表上签字、存底。通过资格复审者方可参加考试，报考资格的最终确认以拟聘用阶段的审核为准。

(六)聘用

1.体检

体检人选在总成绩合格者中，按总成绩从高分至低分排序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。

体检由海沧区教育局按规定组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》的要求执行(女性报考者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位书面约定延缓体检的最长期限)。参加体检人员须携带本人身份证、准考证到指定的医院集中体检。参加体检人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向区教育局提出复检申请，复检只能进行一次，由区教育局组织到三级及以上医院复检，体检结果以复检结果为准。体检(含复检)费用自理。

体检人员应按要求参加并配合体检。不按要求参加体检者，视为放弃资格。体检不合格的人员不予聘用。

2.公示和聘用

(1)拟聘用人员名单在海沧区人民政府网站上公示7个工作日。

(2)公示结果无异议或经市、区教育局核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后30日内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)。情况特殊的，拟聘人员应书面申请承诺，经市、区教育局同意后，可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过60日，否则视为放弃聘用资格。

(3)拟聘人员办理就业手续后，用人单位应根据《事业单位人事管理条例》《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

聘用人员的人员身份及工龄、工资、养老保险等待遇按照厦门市有关规定认定。

(4)具备专业技术职务的报考者聘用后，其专业技术职称岗位聘任由学校根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘。

四、相关说明

(一)本次招聘的幼儿园教师实行备案员额管理，中小学教师实行参照事业单位聘用制人员管理。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。

(二)新旧中小学教师职称系列对应关系：原中学高级教师(含“小中高”)对应高级教师，原中学一级教师和小学高级教师、幼儿园高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师，原中学三级教师和小学二级教师、三级教师对应三级教师。

岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审(考试)等方式取得的专业技术职务任职资格，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

(三)持下述学历(位)报考人员应于面试资格复审时提供书面认证报告或网上学历学位查询认证，具体如下：