2024年江苏扬州市施桥幼儿园非编制教师招聘1名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-01-19 09:55 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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3、面试考核

届时电话通知符合条件的人员参加面试。

4、体检

面试考核合格者携带本人身份证按时到指定医院集中体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

5、考察公示

根据考察体检合格人员进行公示，确定拟聘人选。

6、聘用、签订劳动合同

办理相关手续、签订劳动合同。

7、报名结束后按实际报名人数面试，如不足1:3开考比例，将调整招聘条件，具体要求另行通知。

三、面试考核内容：

(一)教学组织能力考核

1、活动设计与实施

应聘教师根据题目要求，有针对性地设计一个集体活动(可以是全班活动，也可以是小组活动)，设计时间为30分钟。

2、模拟上课

应聘教师根据第一项考核内容设计出的教案，现场进行无生执教。应聘教师需提供纸质教案，时间为10分钟。

(二)基本功考核：弹唱、舞蹈、美术

1.弹唱(钢琴曲目+幼儿歌曲)

(1)应聘教师自备一首钢琴曲目，用钢琴弹奏，时间不超过3分钟。

(2)应聘教师在规定的弹唱曲目中抽签，经3分钟准备后现场弹唱。

要求节奏准确、歌唱流畅和谐，具有一定的音准把控力和音乐表现力。

2.舞蹈

应聘教师自行准备舞蹈并现场表演。要求儿童舞蹈(含儿童民族舞)，设计合理，肢体协调，具有一定的表现力和感染力。应聘教师自备音乐和道具，时间为3分钟。

3.美术

按规定内容用水彩笔、油画棒完成一幅儿童画，画具自行准备，绘画时间30分钟。

四、招聘原则

(一)本着公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取资料初审、面试考察相结合的方式，面向社会层面统一招聘，择优录用。

(二)所有应聘者所提供资料须真实、有效，如有弄虚作假信息，一经发现取消录用资格。

四、选拔聘用

(一)总成绩按照教学组织能力成绩占60%，基本功考核成绩占40%的比例相加计算，按考核总成绩由高到低排名，依次选拔。如总成绩相同，取教学组织能力成绩高者;如教学组织能力成绩也相同，则进行加试，取加试成绩高者。按1：1比例进行体检，体检合格后正式录用，与幼儿园签订聘用合同，如放弃体检则按照总成绩从高到低依次递补。

(二)被录用人员按国家规定缴纳五险一金，试用期2个月。

五、纪律监督

招聘工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由施桥镇政府组织，施桥镇纪委负责对整个招录工作进行全程跟踪监督。

对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，按照党纪政纪处理。

本招聘方案由扬州市施桥幼儿园负责解释。

六、联系方式

报名邮箱：148306411@qq.com

咨询电话：18752787195万老师

联系地址：扬州市经济技术开发区施桥镇汪家路26号(扬子新苑A区东侧)

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