2024年山东济宁曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)56名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 15:47 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试由市事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在曲阜市人力资源和社会保障局网站公布。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由市事业单位公开招聘主管机关统一公布。

五、考察和体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检工作由市事业单位公开招聘主管机关负责组织开展。考察、体检先后顺序由市事业单位公开招聘主管机关结合实际确定，并等额组织。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《曲阜市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《曲阜市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为5年。

七、其他

1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在“孔子故里·中国曲阜网(/)”的“部门导航”→“市人力资源和社会保障局”的“人事考试”专栏发布，请考生随时关注。报名时所留电话保持畅通。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3、本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

咨询电话：0537—4498402

附件:1. 2024年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)岗位汇总表.xls

附件：2. 2024年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)应聘须知.doc

附件：3.同意报考证明信.doc

中共曲阜市委组织部曲阜市人力资源和社会保障局

2024年1月15日

原文标题：孔子故里·中国曲阜网人事考试2024年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章