2024年山东滨州惠民县事业单位公开招聘工作人员91名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-15 18:05 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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应聘人员在全省范围内只能选报1个岗位。应聘人员在招聘部门资格初审前可修改报名信息，多次登录、修改、提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘部门初审通过，报名信息只能查看，不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，报名与考试时使用的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)网上资格初审

初审时间：2024年1月19日11:00-1月24日16:00

资格初审工作由招聘部门指定专人负责，资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名;对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

应聘人员网上提交报名信息后，要及时登录报名系统查看并确认初审结果。因考生本人未按要求或未在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任由应聘人员自负。

(三)网上缴费

缴费时间：2024年1月19日11:00—1月25日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。报名成功后，不再退费。

拟享受减免有关考务费的应聘人员，初审通过后，在规定时间内按指定程序在网上提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，所需提供的证明材料和办理程序见附件3。应聘人员需在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。

(四)招聘计划核减及岗位改报

报名结束后，对报考人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。根据有关规定，对面向村(社区)党组织书记的定向招聘岗位，报名人数达不到1:3比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例至1:2。核减和取消招聘计划情况，在惠民县人民政府网站“通知公告”栏予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。报名人员在确认缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

四、考试

考试分为笔试、现场资格审查和面试。

(一)笔试

笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

笔试地点见笔试准考证。缴费成功人员务必于2024年3月5日9:00—3月10日9:30前登录报名系统下载打印《笔试准考证》《2024年滨州市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(现场资格审查和面试时提交)。

考生凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，两证缺一不可。

笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试现场资格审查范围人员;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。进入面试现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试等有关事项均在惠民县人民政府网站“通知公告”栏公布，不再另行通知，考生应及时关注网站发布的考试信息。

(二)现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准，资格审查由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。对因放弃资格审查或取消应聘资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

进入现场资格审查范围人员名单、递补人员名单及审查相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏公告。现场资格审查时须提交的材料见附件3。

经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，取消招聘计划;达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名，提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

(三)面试

通过现场资格审查进入面试范围的人员名单、面试时间、地点、方式(其中hm08岗位须先进行专业技能测试)及相关事项均在惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)“通知公告”栏公告。具体时间、地点、方式等以面试通知书为准。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县人民政府网站“通知公告”栏公布。

五、考察和体检

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人员，面向社会公布，考察体检时先按1:1比例进行。

考察体检工作由招聘主管机关或招聘单位主管部门成立考察体检工作小组负责组织。考察可采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位或主管部门根据考察情况做出书面考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担，用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

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