2024年福建省龙岩学院高层次人才招聘公告

http://fujian.hteacher.net 2024-01-09 10:47 福建教师招聘 [您的教师考试网]

三、引进人才待遇

类  型	科研启动经费（万元）		税后安家费   （万元）	生活补助  （万元）
	理工科	文科
国家级、省级领军人才	待遇面议
学科带头人（具有博士学位的优秀教授	60	30	80-100	30
学术骨干（具有博士学位的教授或优秀副教授）	35-45	15-25	50-80	27
博士、优秀博士（达到学校副教授申报条件）	15-25	10-15	40-50	21-24

 

(一)依据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我校工作的人才，报省人社厅审核认定后，可享受引进人才生活津贴不低于12万元(按每人每月不低于2000元标准执行，发满5年)。

(二)符合学校相关政策文件要求的优秀博士可申请直聘副教授。

(三)学校协助解决高层次人才随迁子女在学前教育和义务教育阶段就读条件较好的公办优质学校，由市、县(市、区)教育行政部门负责统筹安排就读。

(四)具有本行业高级职称且取得标志性成果，可依据其思想政治表现、成果等综合考核的结果，按照“一人一策”入编引进;对于特别紧缺急需学科专业的优秀博士人才，实行“一事一议”，适当提高引进待遇。

四、报名和资格审查

(一)报名时间：自本方案发布之日起至2024年12月31日。

(二)报名方式：应聘人员如实填写《2024年龙岩学院人才引进报名表》(见附件，以下简称《报名表》)，采取网上报名的方式，将《报名表》、身份证、简历、学历学位证书(境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、项目或成果证明、职称证明等材料扫描，发送至龙岩学院人事处招聘邮箱rschr@lyun.edu.cn和相应二级学院招聘邮箱(见《2024年龙岩学院高层次人才招聘岗位及条件》)。

(三)资格审查：对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的相关材料，重点查证应聘人员专业、学历等情况。

五、面试与考核

采取专业知识面试和综合素质考核相结合的方式进行。

(一)提前一周电话通知应聘人员面试时间、地点，对通过资格审查人员进行面试。面试主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。面试成绩必须达70分以上(含70分)方可进入考核。

(二)考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

六、体检

(一)人员确定。根据岗位计划聘用人数，在考核合格的人员中，确定参加体检人员。

(二)体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

(三)体检组织。由龙岩学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

七、聘用

综合应聘人员考核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在龙岩学院网站进行5个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

八、其他事项

(一)通过招聘程序所确定的拟聘用人员，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

(二)被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

(三)拟聘用人员与学校签订7至10年聘用合同。

(四)招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。

九、联系方式

联系地址：福建省龙岩市新罗区东肖北路1号

联系人：谢老师

电 话：0597-3081914

邮 箱：rschr@lyun.edu.cn

原文标题：2024年龙岩学院高层次人才招聘方案

原文链接：https://rsc.lyun.edu.cn/info/1054/4335.htm

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责任编辑：欣欣

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