2024年甘肃张掖临泽县引进专业教师25名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-01-06 15:38 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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4.人选确定

根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1:1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1:2比例的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，减少或取消该专业本次招聘计划。若招考名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟聘人员。

5.签订协议

拟聘人员确定后，经招聘工作领导小组审查通过，拟聘人员与学校、主管部门签订三方就业协议书。签订就业协议后，聘用人员若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金由用人单位和受聘人员商议确定。

6.考察体检

在正式聘用前，由用人单位组织实施考察、体检工作。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈、征求意见等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其聘用资格。考察不合格或拟聘人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进聘用资格，并按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。考察合格人员名单提交领导小组研究同意后，确定为体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议可进行复检，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结论以复检为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

五、聘用与管理

1.公示聘用。正式聘用前，由用人单位对考察体检合格的拟聘人员档案、毕业证书、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格的人员取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日。公示无异议后，办理有关聘用手续。引进的专业教师按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。引进聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社部门备案。

2.待遇保障。引进聘用的教师享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

六、组织实施及监督

公开引进专业教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县委编办、县人社局、县教育局会同用人单位共同组织实施。引进工作全过程接受县纪委监委机关等部门和社会各界的监督。本公告由县教育局负责解释。

七、其他事宜

所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试考核、体检的，视为自动放弃资格。应聘人员随时关注报名工作群及用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

咨询电话:临泽县教育局:0936-5533200

临泽县人社局:0936-5953385

监督电话:临泽县纪委监委机关:0936-12388 5520666

临泽县委编办:0936-5520122

临泽县人社局:0936-5525802

附件:1.临泽县2024年公开引进专业教师岗位简表.xlsx

2.2024年临泽县公开引进专业教师报名登记表.doc