2024广东惠州惠东县赴高校教师招聘220名公告（江西师范大学专场）

http://guangdong.hteacher.net 2024-01-05 16:09 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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考试采取“笔试+面试”方式进行，考试总成绩计算为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如同一岗位考生的总成绩相同，则按照面试成绩高低确定名次;如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均为60分，未达到60分的考生不得进入下一环节。

(一)报名

1.本场招聘采取网络系统报名。

2.报名时间：2024年1月8日上午12:00至1月12日12:00，逾期报名系统关闭不再接受报名。

3.考生登录网上报名系统(网址：https://www.sydwzk.cn/gdhzhdeduzp2023)进行报名，请务必如实、准确填写报名资料(报考资格初审以网上报名资料为依据，如因所填资料真实性有误造成审核不通过的，后果由考生自负)，在网上下载并打印《惠东县2024年度赴高校公开招聘公办学校教师报名登记表》(请妥善保管，面试前的资格审核时需提交)。

4.符合“三支一扶”和“大学生村官”加分政策的，笔试原始成绩加10分。符合加分的考生需在网上报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》(原件的扫描件)，以便进行加分资格审核。未提供证明资料的视为放弃加分。

(二)资格初审

以考生的网上报名信息资料为依据，对考生报考资格进行初审。

(三)确认参加笔试及打印准考证

通过报名资格初审的考生须在规定时间内登录报名系统确认是否参加笔试和打印《准考证》，未在规定时间内按要求完成确认参加笔试和打印《准考证》的，视为放弃考试资格。

操作方式：登录“网上报名系统”→确认参加考试→打印准考证。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试教育通用知识，实行所有岗位统一试卷，满分为100分，合格分为60分。

2.笔试具体时间、地点详见《准考证》。

3.查分。由于外出招聘工作流程环节多、时间紧，为方便考生尽可能在较短时间内完成招聘考试，考生如果对自己的笔试分数有疑问的，须在笔试成绩公布后的规定时间内填写《考生查分登记表》，送招聘考试考务小组指定地点进行查分。每位考生只能申请查分一次，逾期不再接受查分。

(五)现场资格审核及发放《面试通知书》

1.进入现场资格审核环节的考生应严格按照公告要求，携带有关资料的原件(一般情况下审核完毕后返还)和复印件(需留存)，于规定时间内到指定地点进行现场审核，审核通过后现场领取《面试通知书》。

2.现场资格审核需提交以下有关资料(考生资料如有作假，一律取消考试资格或聘用资格;逾期未提供相关资料的视为放弃考试资格)：

(1)《惠东县2024年度赴高校公开招聘公办学校教师报名登记表》，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名(需交原件，一式1份)。

(3)资格审核前6个月内的考生本人免冠彩色正面证件照1张(大一寸、蓝底)，在相片背面写上姓名、报考岗位及岗位代码，贴于《广东省事业单位公开招聘人员报名表》内。

(4)身份证原件(验证后给回本人)和复印件(一式1份)。

(5)《毕业生就业推荐表》或《学生证》〔原件和复印件(一式1份)〕。注意：如被确定为拟聘用对象后，须在2024年8月31日前取得相应学历学位证书，逾期将取消其聘用资格。研究生学历的考生还需提供本科学历学位证书。

(6)教师资格证〔原件和复印件(一式1份)〕。2024年应届毕业生如未取得《教师资格证》的，请在现场审核时提交有效期内《中小学教师资格考试合格证明》的证明;属于师范生免试认定中小学教师资格改革范围的教育类研究生、师范生，须提交教育类研究生、师范生专业有关证明资料。注意：聘用人员必须在一年试用期内(即2025年8月31日前)取得相应的《教师资格证》才能办理转正手续，逾期按试用期满考核不合格处理。

3.其他要求：

(1)港澳台学习、国外留学拟归来人员必须在2024年8月31日前提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》才能办理聘用手续，逾期取消聘用资格。

(2)符合《广东省粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民办法的通知》和本公告规定相关条件的港澳居民，还需提供以下资料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证;港澳居民来往内地通行证;港澳地区《无犯罪纪(记)录》(可在考察环节提供)。

(3)符合加分政策的考生还需提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，原件和复印件(一式1份)。

(4)因放弃或现场资格审核不通过导致被取消面试资格的，将在同一岗位笔试合格的考生中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补面试人选，递补面试人员须在收到通知后在规定时间内参加现场资格审核，逾期或未参加的视为放弃递补。

(六)面试

根据笔试成绩按各招聘岗位人数的1:3比例，从高分到低分依次确定面试对象，若按1:3比例进入面试的最后1名分数相同，则一并进入面试。若按1:3比例进入面试人数不足时，按实际人数进行面试。

1.面试主要采取结构化方式进行，时长为10分钟，满分为100分，合格分为60分，面试分数计算到小数点后3位数。

2.面试成绩于面试后向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由相关工作人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

(七)公布总成绩及入围面谈签约人员名单

考试总成绩及入围面谈签约人员名单将在网站公告，请考生自行关注。

(八)面谈签约

1.根据考生考试总成绩，从高分到低分按照各招聘岗位人数1:1比例确定面谈签约对象。

2.面谈签约对象与用人单位现场签订《毕业生就业协议书》或《聘用协议书》。因考生放弃签约出现岗位空缺的，可在同岗位中按照考生的总成绩从高分到低分依次递补签约对象，递补签约对象须在收到通知后的规定时间内参与面谈签约，逾期或未参加的视为放弃签约。

(九)组织体检

根据考生总成绩，从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定体检对象，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细节(试行)》实施。

(十)审档考察

由县教育局和招聘学校成立考察工作小组，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定对体检合格的考察对象进行综合考察，同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求重点对考察对象的档案进行审核。考察中如发现考生不符合报考资格条件、瞒报个人真实情况或者存在有其他情形的，一经查实，取消聘用资格。考察采用调阅个人档案、提供毕业院校鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、岗位匹配度等方面。

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