2024年事业单位联考《职业能力倾向测验》——数量分析

http://www.hteacher.net 2024-01-03 17:56 教师招聘网 [您的教师考试网]

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主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算、资料分析等。我们一起来了解一下《职业能力倾向测验(D类)》中的数量分析部分。

一、考什么

(一)题型和分值

在近几年的考试中，数量关系与资料分析部分的题型和题量基本稳定，见下图。

模块	题型	题量	分值
数量关系及资料分析	单项选择题	15	30

（二）考试内容

		2023年		2022年		2021年	2020年
		下半年	上半年	下半年	上半年	2021年	2020年
数量关系	基础应用题	1	1	1	3	0	2
	工程问题	1	0	0	1	0	0
	经济利润问题	0	2	0	0	0	0
	行程问题	1	0	1	1	0	0
	几何问题	0	0	0	0	2	0
	容斥问题	0	0	0	0	0	1
	排列组合问题	0	1	1	0	0	1
	概率问题	2	1	0	0	2	0
	最值问题	0	0	1	0	1	0
	星期日期问题	0	0	0	0	0	1
	合计	5	5	5	5	5	5
资料分析	简单计算与比较	0	1	1	1	0	0
	现期量与基期量	0	0	2	1	0	2
	增长量	2	1	1		1	0
	增长率	4	2	3	1	1	3
	比重	2	3	1	1	3	2
	平均数	1	1	2	1	0	1
	倍数	1	2	0	3	2	0
	其他类型	0	0	0	0	1	0
	综合分析	0	0	0	2	2	2
	合计	10	10	10	10	10	10
总计		15	15	15	15	15	15

数量分析部分主要考查两大类题型，即数量关系与资料分析。从题量分布上看，数量关系考查5道题，资料分析考查10道题。数量关系主要涉及的问题包括：基础应用题、工程问题、行程问题、经济利润问题、容斥问题、排列组合、最值问题等问题。资料分析主要涉及简单计算与比较、基期量、增长量、增长率、比重、平均数及综合分析问题。

二、怎么考

(一)数量关系

1.基础应用题试题示例

【2023】制造集团下属某工厂32%的工人为高级技工，在将40名工人(其中24人为高级技工)调往其他厂后，高级技工占工人的比重下降到25%，问该单位原有多少名高级技工?( )

A.48 B.64

C.80 D.96

【答案】B