2023年黑龙江省齐齐哈尔市泰来县中小学（幼儿园）教师招聘21名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-11-11 16:51 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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五、考试办法

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩的60%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

考试内容为教育学、心理学、教育教学理念等公共专业知识。笔试时间120分钟。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。

(二)面试

面试主要采用仿真试讲的方式进行，部分岗位需要进行术科测试。主要考察应试者业务能力和专业水准，试讲内容为所报岗位我县现行教材中的一节课。其中报考美术、学前教育岗位的人员除试讲外还需进行术科测试，术科成绩为100分，面试成绩=试讲成绩×70%+术科成绩×30%。试讲成绩低于60分的不予聘用。

考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。进入考场前，由考生在备课室抽取试讲课节，准备时间30分钟，试讲时间10分钟。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。

面试结束后，将总成绩在泰来县人民政府网站公示3个工作日。根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位最后一名总成绩并列时，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则依次按学历层次、教师资格层次、面试成绩高低的顺序确定进入考核人选。

(三)考核和体检

由用人单位负责组织对应聘人员进行考核，主要是政治审查和个人思想品质考核，同时对其聘用资格条件进行复查。对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》(黑教师办[2004]44号)以及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字[2010]15号)文件的有关要求确定。考核或体检不合格的，可按岗位总成绩依次递补。

(四)选岗

根据招聘岗位计划，应聘乡镇幼儿园人员按总成绩由高分到低分的顺序依次选择工作单位，如不服从选岗规则取消聘用资格。

(五)公示和聘用

经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在泰来县人民政府网站进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期满后如有空岗不再进行递补。

(六)试用期

被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。被聘用人员五年内不得调离聘用岗位。被聘用人员如具有专业技术职称，根据聘用单位实际专业技术岗位情况，实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。

本次招聘工作由泰来县纪检监察部门全程监督，监督电话：0452-8220534。

本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由泰来县公开招聘中小学教师工作领导小组研究后决定。

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