2023年海南三亚市直属公办学校第三次编外中小学教师招聘165名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-08-24 09:46 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名

(1)报名时间：2023年8月24日00:00-2023年8月26日12:00。

(2)报名方式：微信搜索小程序“文渤科技”注册，并通过“教师招聘”功能进行报名材料上传，详情查看附件4。

2.报名材料：

(1)《2023年三亚市直属公办学校第三次公开招聘编外教师报名表》(下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片);有效身份证(正、反两面);

(2)学历证书(或承诺书);【留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》】;

(3)教师资格证;

(4)普通话证书(普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力。);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

(6)承诺书(附件3);

(7)应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上证书(留学归国人员不受此限制);

(8)应聘岗位所要求的其它材料;

上述材料网上报名均扫描材料上传(以JPG图片格式，图片大小不超过2MB)。

(三)资格初审

(1)本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由编外教师招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

(3)应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2023年8月26日12：00分前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年8月26日17：00分准时关闭，2023年8月26日12：00分后不再接受新用户报名，且在2023年8月26日12：00分后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。资格复审在体检前进行。

(4)岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该学科招聘岗位。

(5)报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

(四)笔试及面试通知

通过资格初审的考生名单、笔试有关事项在三亚市教育局官网(http://edu.sanya.gov.cn/)或公众号“三亚教育发布”公布。本次招聘采取线下笔试和线下面试的形式进行。

(五)考试工作

考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)时间和地点

笔试时间：2023年8月28日，具体时间及地点以《准考证》为准。

(2)形式

笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

(3)内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

(4)评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

(5)笔试合格分数线划定

编外教师公开招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，按笔试成绩从高分到低分的次序确定。岗位的招聘人数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;9人(含9人)以下的，比例为1:3确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，一并确定为拟入围面试人员，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号上公布。

2.面试

(1)时间和地点

面试时间：2023年8月29日，具体时间和地点由编外教师公开招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

(2)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于20分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

(3)评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号上公布。

(4)面试合格分数线

面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

4.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检参加资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市教育局网站或公众号“三亚教育发布”公布。

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