2023年长沙县黄兴镇双桥小学聘教师招聘工作实施方案

http://hunan.hteacher.net 2023-08-17 17:17 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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为建立有利于吸引人才、稳定人才和激励人才的工作机制，建立有利于调动广大校聘教师积极性和创造性的制度环境，依据《长沙县公办中小学校校聘教师管理办法(试行)》及教育局《关于做好2023年暑期教职工流动调配工作的通知》等相关文件精神，结合我校实际情况，特制订本招聘工作实施方案。

01招聘原则

1. 坚持全镇统筹、学校自主的原则;

2. 坚持按需设岗、人岗相适的原则;

3. 坚持德才兼备、以德为先的原则;

4. 坚持公开平等、竞争择优的原则。

02人员管理

校聘教师由劳务派遣公司委托管理，其属性为劳务派遣公司派出人员。按长沙县教育局相关文件规定，享受长沙县校聘教师待遇，并按国家相关规定购买五险一金，不纳入事业单位人员编制。

03岗位设置

2023—2024学年度黄兴镇双桥小学校聘教师招聘岗位职数如下表。

04招聘原则

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;服从安排，能胜任班主任、教学任务和学生管理工作。

(二)资格条件

1.年龄要求：初次录用的校聘教师年龄必须在35周岁以下(1988年8月31日以后出生);有从教经历的校聘教师，年龄在40周岁以下(1983年8月31日以后出生)。

2.学历、学位要求：大专以上。

3.专业及教师资格证要求：

所学专业或教师资格证认定学科与报考岗位一致，其中报考科学岗位所学专业或教师资格证认定学科可放宽为物理、化学、生物或地理。

4.普通话等级证要求：报考语文岗位要求具有普通话二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位要求具有普通话二级乙等及以上等级证书。

5.毕业证、学位证、教师资格证(或教师资格证考试合格证明)和普通话等级证取得时间计算到2023年7月5日。

(三)具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

05招聘程序

发布公告—现场报名—资格初审—试教(专业技能测试)—资格复审—体检—确定拟聘用人员名单—公示—办理入职手续。

(一)发布招聘公告

学校根据本方案精神，成立彭宽校长任组长、邓林副校长任副组长、中心学校联点负责人李能任指导员的招聘工作领导小组，制定好本单位招聘方案，报中心学校审批后，全镇统一于2023年8月17日上午9：00，通过学校公众号对外发布本单位招聘公告。

(二)现场报名与资格初审

学校自招聘公告发布后，请应聘教师将个人所有资格证书照片打包发到指定邮箱985073220@qq.com，截止时间：2023年8月19日下午2:00。线上报名后，考生统一在2023年8月20日上午9:00-下午4:00到双桥小学党建办公室现场报名，报名时提交：①报名表(贴好标准寸照)、②身份证、③毕业证、④教师资格证(或教师资格证考试的合格证明)、⑤普通话证等证书复印件，并查验以上证书原件进行资格审查。

(三)试教与专业技能测试

1.试教时间：全镇各中小学统一于2023年8月22日进行，我校具体试教时段为8月22日上午7:30-11:30，下午2:00-4:00。

2.试教内容：本学科三-六年级下册教材内容。

3.试教方法：所有资格审查合格人员，分学科进行无生试教。试教时间10--15分钟，各学科考生根据抽签顺序提前1小时抽题备课，依次试教。(备课时不允许上网。)

4.试教地点：语文(雅趣楼四楼录播室)

数学(雅趣楼四楼信息技术教室1)

音乐、体育、美术(雅趣楼四楼信息技术教室2)

5.试教计分：各学科成立不少于3人的试教评委小组，各评委独立打分，然后将成绩封存交招聘领导小组开封统分计分。评委由各学校从全镇学科骨干教师中随机抽取。

6.专业技能测试：音乐、体育、美术等学科在试教的基础上，须参加专业技能测试。美术现场绘画一幅、音乐弹唱歌曲一首、体育表演特长项目一项。

7.试教、专业技能测试成绩合格分数线为80分，低于80分的考生不进入资格复审环节。

8.成绩折算：

①所有学科评分成绩均采用百分制(每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字)。

②报考岗位为音乐、体育、美术人员，专业技能测试、试教成绩按4：6比例合成综合成绩(专业技能测试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成绩高者入围，如有综合成绩和试教成绩均相同的，则专业技能测试成绩高者入围。报考其他岗位人员成绩以试教成绩为准，成绩相同的，按在本校从教年限的时长及年度绩效考核优劣优先录用。(注：在本校连续工作满10并上年度绩效考核优秀的校聘教师在最后总分的基础上再加5分;在本校连续工作满8并上年度绩效考核优秀的校聘教师在最后总分的基础上再加3分;在本校连续工作满6并上年度绩效考核优秀的校聘教师在最后总分的基础上再加2分;在本校连续工作满4并上年度绩效考核优秀的校聘教师在最后总分的基础上再加1分;)

(四) 资格复审

2023年8月23日，学校按照学科岗位计划数，在达到合格分数线以上的人员中，依综合成绩从高到低等额确定入围资格复审人选。电话通知各学科入围人选，带户口所在地派出所开取的无违法犯罪的证明，到报名学校参加资格复审。如出现学科入围人选资格复审不合格情况，从本单位该报考学科中，按综合分数从高到低依次递补资格复审人选。

(五) 体检

2023年8月24--25日，各单位资格复审合格人员，自行到县级以上医院参加从业人员体检，将体检报告交报考学校备查。如从业体检出现不能从事教育教学工作的情况，从本单位该报考学科中，按综合分数从高到低依次递补资格复审、体检人选。

(六) 公示及聘用

1.体检合格人员即为拟聘用人员，学校在公众平台上进行公示，公示期为：2023年8月25日—31日。经公示无异议后，按程序办理相关人事手续。公示期间放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

2.所有拟聘用人员须与劳务派遣公司签订《聘用合同书》约定双方权利和义务。所有聘用人员按规定约定试用期，聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

06工作要求

我校校聘教师招聘工作，严格执行有关政策及文件规定，接受中心学校和社会各界的监督，绝不在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

我校必定严格执行政策，规范招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

07附件下载

2023校聘教师报名信息表