2023年河南信阳市羊山新区招才引智公开招聘教师、骨干教师75名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-06 10:30 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(一)笔试

笔试工作由羊山新区人社局组织实施。

1.笔试内容

笔试内容为《教育基本理论》一张试卷,满分为100分。教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。

2.笔试时间：2023年8月26日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。

3.加分规定。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分，自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加1分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年8月23日17:00之前向羊山新区人社局903办公室提交本人有效身份证、入伍通知书、退伍证、符合报考条件的毕业证等原件及复印件，逾期将不再受理。

4.笔试成绩、进入资格复审人员名单和面试公告在羊山新区管委会官方网站公布。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入，招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。进入资格复审人员，须本人于2023年9月6日—9月7日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30进行现场资格复审(复审地点另行通知)。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(免笔试人员不需提供)、《羊山新区2023年招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表》进行资格复审。资格复审在新区人社局指导下，由羊山新区教体局统一组织实施。

相关证明材料包括：

1.身份证、学历证书、学位证书、教师资格证等相关材料;报考骨干教师岗位的考生另需提供符合报考条件的证书及具有人事管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明等相关材料。

2.应届毕业生暂未发毕业证的,须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函。

3.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审，资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

(三)面试

1.面试时间：骨干教师岗位于2023年8月20日上午8：30进行，面试地点详见面试通知单;其他教师岗位于2023年9月10日上午8：30进行;面试地点详见面试通知单。

2.面试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为70分。

3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由羊山新区人社局统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在羊山新区管委会官方网站公布。

4.考试成绩计算办法：

考试成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

免笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

面试结束后当场发放体检通知单。

五、体检和考察

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

招聘骨干教师岗位体检的时间为2023年8月21日(详情见体检单)。招聘教师岗位体检的时间为2023年9月11日(详情见体检单)。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检工作由羊山新区人社局组织实施，考察工作由用人单位及其主管部门负责具体组织实施。

六、公示和聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在羊山新区管委会官方网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案(密封)。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于六年，六年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

七、纪律与回避

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

本次招聘的信息及相关事项，均通过羊山新区管委会网站(http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php)发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-6651691(羊山新区教体局办公室);0376-6651331(羊山新区人社局办公室)。

附件：

附件1：羊山新区2023年招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表.docx

附件2：羊山新区2023年招才引智公开招聘骨干教师职位表.xlsx

附件3：羊山新区2023年招才引智公开招聘教师职位表.xlsx

羊山新区公开招聘事业单位工作人员领导小组

2023年8月4日

原标题：羊山新区2023年招才引智公开招聘教师、骨干教师公告

原文链接：http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=3458&cateid=A00010003

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