2023内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗中小学教师招聘24名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-22 09:47 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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2.每位应聘人员只能应聘一个岗位，且必须使用有效证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

4.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》(2022年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)、《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。(提示：资格复审、考察等环节还要做深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考职位)应聘体育教师人员须提供二级及以上医院出具的体重指数BMI测量表，男性体重指数应在17.9-31之间，女性体重指数应在17.2-30之间，超出范围，不予通过。

5.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(信息在资格初审通过后也将无法修改)。

6.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。

7.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

8.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。每人只能报考一个岗位。

(二)资格初审

1.资格初审工作在网上进行，由招聘单位负责。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录指定网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。

2.招聘单位在应聘人员报名后24小时内提出审查意见，对审查未通过的，将简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时指导应聘人员补充或说明。

3.《招聘教师岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由鄂托克旗教育体育局负责解释。

(三)笔试

1.由招聘工作组或委托第三方组织对应聘人员进行笔试。笔试开考比例(岗位招聘计划数与应聘人数之比)为1：3，未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在指定网站上发布岗位变更公告。被取消开考岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位或放弃报名。

2.笔试提供国家通用语言文字试卷，用国家通用语言文字作答;不按规定文字作答的，按零分处理。

3.笔试按照“教什么、考什么”的原则，只考一门《专业知识》，包含“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”等。

4.政策性加分。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加2.5分。加分后的成绩为应聘人员笔试总成绩。

5.应聘人员须凭本人有效身份证件(居民身份证、临时居民身份证、社会保障卡或护照)和准考证参加笔试。

6.笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

7.笔试结束后，由教师招聘工作领导小组根据考试情况划定笔试总成绩最低合格分数线。应聘人员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格分数线在指定网站上公布。笔试总成绩按40%计入考试总成绩。

(四)资格复审

笔试划定合格分数线，从笔试合格分数线以上的应聘人员中，中小学教师按照招聘人数与应聘人数1：3的比例，由高到低确定进入资格复审环节。末位出现并列的全部进入资格复审环节。

资格复审工作由旗教体局、人社局共同组织实施，时间、地点另行通知。资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件，凡不符合应聘条件、个人错填信息不真实以及提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消聘用资格。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃聘用资格。

进入资格复审范围的应聘人员，持附件4《报名登记表》、身份证、教师资格证(2023年应届毕业生除外)、普通话等级证(2023年应届毕业生除外)、毕业证和学位证原件及复印件(2023年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖院系和校教务处公章的证明原件及复印件)、带二维码的教育部学历(学籍)证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn)、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。研究生还需提供本科毕业证及学位证的原件及复印件。

在参加资格复审时，应聘人员属于企事业单位职工并签有聘用合同或劳动合同的，须向招考单位提交本人所在单位同意报考的证明。

资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到规定比例的，以实际人数按比例确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在指定网站上予以公布。

(五)面试

由招聘工作组组织成立面试组，对进入面试的应聘人员进行面试。面试考官7人，外聘面试考官不少于一半。面试均采用国家通用语言文字进行。

1.体育教师面试有三项内容，专业水平测试、试讲和答辩。应聘人员由招聘工作组组织测试其专业水平，专业水平测试通过的，方可参加试讲和答辩。专业水平测试不计面试成绩，试讲占80%(其中教学设计占10%)，答辩占20%。

2.其他科目教师面试有两项内容，试讲和答辩。试讲占80%(其中教学设计占10%)，答辩占20%。

试讲，由面试组指定教学内容，应聘人员试讲，面试组评价。答辩，由面试组给出问题，应聘人员回答，面试组评价。每位面试考官分别对每位应聘人员的试讲和答辩进行评价，评价按百分制打分。面试结束后，由教师招聘工作领导小组根据考试情况划定面试总成绩最低合格分数线。

面试成绩按60%计入总成绩。

(六)总成绩计算

应聘人员考试总成绩=面试成绩*60%+笔试总成绩*40%。

应聘人员笔试总成绩、面试成绩和考试总成绩在指定网站上公布。

(七)体检

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检医院由鄂托克旗教育体育局指定，费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定执行。

3.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经招聘工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检医生与体检者有需要回避关系时，体检医生应进行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(八)考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察拟聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并形成具体的考察结论,填写《鄂托克旗拟聘教师考察表》。

2.对考察不合格的或自动放弃的考生经考务领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

(九)公示

1.根据应聘人员的体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在指定网站上公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

2.公示期间，对于实名反映与本次招聘有关的举报信、电话等，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(十)聘用

1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程。

2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应聘人员截至2023年9月1日未交回毕业证、学位证和人事档案的;

(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格;

(3)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(4)试用期间或期满考核不合格的。

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