2023年甘肃平凉市事业单位招聘223名公告（教师岗32名）

http://gansu.hteacher.net 2023-07-19 10:54 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）笔试

本次笔试统一参加甘肃省人力资源考试中心组织的2023年下半年事业单位公开招聘分类考试公共科目考试。

1.笔试时间及科目：2023年8月26日（星期六）上午

08︰30－10︰00职业能力倾向测验

10︰00－12︰00综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分，两个笔试科目连续进行，中间不间断，考生应根据招考岗位对应的考试类别参加考试。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准，具体请登录中国人事考试图书网（https://rsks.class.com.cn/）。

笔试开考比例为1:3，报名结束后，达不到开考比例的，按规定缩减或取消岗位计划。

2.笔试地点：笔试地点以《准考证》打印地址为准。应试人员应按照《准考证》标明的考点地址提前熟悉具体交通路线，避免耽误参加考试。

3.证件要求：考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》原件和与报名时一致的有效居民身份证原件（含有效期内的居民身份证和临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

4.净化笔试考务环境：考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定，作出违纪违规处理。

5.成绩公布：笔试成绩于10月中旬在平凉市人民政府网站、平凉市人力资源和社会保障局网站、平凉人社发布微信公众号上公布。

（四）面试资格复审

进入面试人员按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的毕业证、学位证、身份证、职称证、户籍本等相关材料原件、复印件以及笔试准考证，参加资格复审。

根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例确定入围面试资格人员，资格复审人员名单、时间和地点在市直招聘单位主管部门或各县（市、区）人民政府网站公示，公示期为5个工作日。资格复审未通过人员，取消面试资格，空缺人员依笔试成绩依次递补。

面试资格复审工作由市直主管部门和各县（市、区）人社局负责。

（五）面试

1.面试工作按照《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）（甘人社通〔2016〕35号）》规定，由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社局组织实施。

2.面试比例原则上不低于1:3，通过资格复审应聘人员，依据报考岗位笔试成绩由高分到低分确定进入面试人员，末位成绩并列人员一并列入面试环节。面试比例达不到1:3的，由市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社局划定岗位最低合格线，在面试前书面通知应聘人员，并报市人社局备案。面试成绩达不到合格线者，取消招聘资格。

3.面试采取结构化面试，总分100分。面试坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程录像录音，当场打分并计算公布成绩。面试打分到小数点后两位，面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，取其它分数的平均分为面试成绩的方式（平均成绩不是整数的，“四舍五入”后保留2位小数）。面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

4.面试具体时间、地点由市直招聘单位主管部门和各县（市、

区）人社局负责通知，若无特殊情况影响，面试最迟于11月底结束。

（六）总成绩确定

应聘人员总成绩按照笔试、面试成绩6:4的比例确定，即总成绩计算公式为：总成绩=（笔试总成绩÷3）×60%+面试成绩×40%，综合成绩四舍五入，保留小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，视为无总成绩。

总成绩确定后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检考察人选。若总成绩出现并列时，笔试成绩高者确定为体检考察人选。考试总成绩在市直招聘单位主管部门网站或各县（市、区）人民政府网站公布。

（七）体检和考察

体检、考察工作按招聘计划1∶1比例等额确定人选，由市直招聘单位主管部门和县（市、区）人社局组织。

1.体检。各招聘单位依据招聘岗位计划和总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人员。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施，委托县级以上综合性体检机构进行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

因体检不合格或主动放弃体检资格出现人员空缺的，按该岗位总成绩排序由高分到低分依次等额递补参加体检（达不到面试划定合格线的，不得递补）。

2.考察。体检合格者确定为考察人选。由市直招聘单位主管部门和县（市、区）人社局组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察，形成书面考察结论。

因考察不合格或主动放弃考察资格出现人员空缺的，按该岗位总成绩排序由高分到低分依次等额递补（达不到面试划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。

（八）公示

考察合格的应聘人员确定为拟聘人选，在市直招聘单位主管部门或各县（市、区）人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映的问题，由平凉市纪委监委派驻市直招聘单位主管部门和各县（市、区）人社局纪检监察组进行查实，若发现有弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，形成的岗位人员空缺按该岗位总成绩排序由高分到低分依次等额递补，并进行公示，公示期为5个工作日。

（九）招聘结果备案

对符合招聘条件、公示无异议的拟聘人员，由市直招聘单位主管部门和县（市、区）人社局将拟招聘结果及相关资料报平凉市人力资源和社会保障局备案。

（十）审批聘用

对备案人员，由招聘单位按规定程序签订聘用合同，办理聘用手续，落实相应待遇。

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