2023内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗幼儿园教师招聘17名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-11 16:10 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试及总成绩计算

1.笔试结束后，报考者笔试成绩、笔试总成绩在伊金霍洛旗教育体育微信公众号公布。按照每个岗位应聘人员笔试总成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入面试人数。笔试总成绩进入面试范围的最后一名成绩出现并列的全部进入面试。面试时间、地点及其他事宜通过伊金霍洛旗教育体育微信公众号另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格，造成的一切后果，均由报考者自行承担。

2.根据报考专业岗位要求，幼儿教师招聘面试采取模拟课堂和案例分析形式进行测试，试讲内容由第三方统一命题，准备时间60分钟。模拟课堂满分为50分，每位试讲者试讲时间不超过8分钟，案例分析满分50分，每位试讲者分析时间不超过7分钟。

3.应聘人员面试时须用国家通用语言作答。

4.面试成绩当场公布。

5.总成绩计算办法：

总成绩=笔试总成绩(笔试成绩×50%+政策加分)+面试总成绩(模拟课堂成绩+案例分析成绩)×50%。

考试成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数。

八、体检和考察

按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

(一)体检

1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务工作领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

3.体检结果按隶属关系报人社部门备案。报考者无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。

4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

(二)考察

1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

2.报考者应在体检结束的5日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

九、公示和聘用

(一)公示

1.伊金霍洛旗教育体育局根据报考者的考试总成绩、体检和考察结果、入职协议签订结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在伊金霍洛旗人民政府门户网站和伊金霍洛旗教育体育微信公众号上进行公示。公示期间接受社会监督举报，时间为5个工作日。

2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，进行核查。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(二)聘用

1.对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程。

2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(5)有违法、违纪、失信行为记录的。

3.拟聘用人员于2023年8月15日前提交考核工作所需的人事档案及相关材料并签订入职协议(协议约定服务期为6年，服务期限内所聘人员不得脱产考研、离开教学一线、辞职或调离伊旗教体系统，否则不予办理档案转移手续)，无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。未按时提交材料或签订协议的，视为自动放弃，取消其聘用资格。所空缺岗位按总成绩由高到低顺序依次递补。

4.拟聘人员备案。拟聘人员按干部人事管理权限，报送伊金霍洛旗人力资源和社会保障局办理聘用备案手续。

5.试用期限。新聘用教师属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，签订《事业单位聘用合同书》，试用期间不合格的取消聘用资格。

6.岗前培训。伊金霍洛旗教育体育局对新聘用教师进行岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。对引进的高层次人才，根据实际情况灵活安排岗前培训。

十、其他事项

(一)对报考者的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(二)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补，其中考录后放弃的考生将记入诚信档案。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘考试无关。

(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在伊金霍洛旗教育体育微信公众号上及时发布，请予随时关注。

(五)招聘过程中招聘公告和拟聘用人员公示两个步骤在伊金霍洛旗人民政府门户网站公布，其余信息只在伊金霍洛旗教育体育微信公众号公布。

(六)咨询电话

招聘政策咨询电话：0477-8691566;

网报技术咨询电话：0477-8975421。