2023年浙江宁波江北区教育局非编幼儿园教师招聘24名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-07-10 15:25 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试形式为专业技能测试，包括绘画、弹唱、舞蹈和答辩。满分100分，总成绩=绘画25%+弹唱25%+舞蹈25%+答辩25%。总成绩低于60分的淘汰。

根据总成绩，从高分到低分按实际招聘指标数1：1的比例确定签约体检对象。如遇总成绩相同，答辩成绩高者进入签约体检;若答辩成绩也相同，则舞蹈+弹唱成绩高者进入签约体检;若舞蹈+弹唱成绩也相同，则绘画成绩高者进入签约体检;若绘画成绩也相同，则加试一门非结构化面试，成绩高者进入签约体检。

考试时间初定于7月19日在宁波市江北区举行，具体以公告为准。

(三)体检

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，费用自理。未按规定时间参加体检者视作自动弃权。

因体检或考察不合格造成岗位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察

对体检合格人员开展组织考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年8月25日中共中央组织部制定 2021年9月17日发布)执行。自愿放弃考察者，须提交书面申请。考察结果为“不宜录用事业单位工作人员”的淘汰。

(五)录用

体检合格的人员确定为拟聘用人员，宁波市江北区政府公开网站教育局招考信息专栏公示。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，签订聘用合同。对反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察对象放弃体检、考察，或体检、考察不合格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用与管理

1. 被聘用人员需自愿服从组织分配，接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

2. 本次招聘人员实行劳动合同管理，统一由人力资源公司与招聘人员签订劳动合同。新录用的人员按有关规定实行试用期，期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

3. 本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4. 未就业的2021届和2022届择业期毕业生也可以以2023届普通高校应届毕业生报考，但未就业的2021届和2022届择业期毕业生认定需同时满足以下要求：一是未办理过毕业生派遣手续(报到证)，未与用人单位签订劳动(聘用)合同，在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录;二是持有毕业学校的就业推荐表、就业协议书，若遗失需要毕业学校出具相关证明;三是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。

六、本公告由江北区教育局负责解释。

咨询电话：江北区教育局：0574-87661437，0574-87668723。

监督机构：江北区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组：0574-89184622

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