2023年内蒙古呼和浩特回民区编外合同制幼儿园教师招聘72名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-07-08 11:59 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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五、笔试

(一)笔试科目为《综合素质测评》，满分100分。考试内容为综合应用能力，不指定参考书目。

(二)笔试采用闭卷方式进行，仅提供国家通用语言文字试卷。考生必须用国家通用语言文字作答。对试卷出现不按规定语言文字答题的按零分处理。

(三)笔试时间：2023年7月29日。

笔试地点：见准考证。

(四)笔试分数线划定及成绩公布：根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。报考人员笔试最低合格分数线在第三方机构官网及微信公众号上公布，报考人员笔试成绩由考生自行登录网上报名系统查询。

六、资格复审

(一)进入资格复审范围人员的确定

根据笔试成绩，按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。

(二)资格复审

1、进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《面试准考证》，未在规定时间内参加资格复审的，取消进入下一环节资格。

2、报考人员参加资格复审时须提交以下材料：

(1)《报名登记表》(一式二份);

(2)本人居民身份证(护照)、毕业证、学位证及报考岗位所需的其它证件原件及复印件;

(3)大学专科及以上学历的报考人员参加资格复审前10天内登陆“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

(4)行政事业或企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在单位同意报考的证明;

(5)《报考人员考试诚信承诺书》一份。

(三)资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、隐瞒2023年以后毕业的在读大学生或研究生、因个人错填信息的，一律取消面试资格。

(四)对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并电话通知递补的报考人员参加资格复审。

(五)通过资格复审的报考人员进入面试环节。

七、面试

(一)面试采取试讲和才艺展示两部分，共15分钟。试讲主要测试面试人员语言表达能力、逻辑思维能力和课程教学的把握能力等;才艺展示主要测试专业水平、才艺表现力和感染力等。面试成绩保留三位小数，成绩现场向参加面试人员公布。

(二)考生面试使用国家通用语言回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(三)面试时间、地点具体事项见《面试准考证》。

(四)考试工作结束后，按照每个报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

(五)最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。

八、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

九、体检和考核

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检费用由考生自行承担。

考核工作由第三方统一组织实施，对应聘人员进行认真全面考核。考核内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考核不合格，取消其聘用资格并依次递补。

十、公示和聘用

对拟聘用人员在招聘方及第三方机构官网及微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(一)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。

(二)2023年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，空缺岗位依次递补。

(三)对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，空缺岗位依次递补。

本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。

十一、纪律和监督

招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

十二、建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员诚信档案。

对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

《报考人员考试诚信承诺书》见附件二，考生自行下载填写，于资格复审时提交。

十三、其他

(一)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。