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22-23学年广东中山火炬开发区公办中小学合同制教师招聘64名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-31 17:16 广东教师招聘 [您的教师考试网]

           

广东中山教师招聘安排

报名时间:自公告发布之日起至2023年6月22日17:00

笔试时间:见公告

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中山火炬高技术产业开发区(以下简称“火炬开发区”)系1990年由科技部、广东省人民政府和中山市人民政府共同创办的国家级高新区。为深入开展市直管镇体制改革试点工作,目前火炬开发区统筹民众街道的经济发展、工程建设和教育体育等事权。

火炬开发区是中山首个省级教育强区,其经济发展和社会治理水平均位列中山市前茅。中山港街道位于中山东部,珠江口西岸,东临珠江口与深圳隔江相望,面积85.22平方公里,人口约28万。民众街道位于中山市东北部,街道东北面与广州南沙区接壤,北面与三角镇相连,南面与中山港街道隔江相邻,西面以鸡鸦水道为界与港口镇相望,全街道行政区域面积125.42平方公里,常住人口11万人。两街道统筹后总面积达210.64平方公里,人口约40万人。现有中小学31所(其中 公办中小学22所),在校学生5.6万余人。

根据当前教育发展需要,需面向社会自主招聘公办中小学合同制教师,现将本次招聘有关事项公告如下:

一、招聘人数

本次招聘中山火炬开发区公办中小学文化课和音体美专任教师共64名(其中中山港街道57名,民众街道7名)。

二、招聘岗位

具体岗位见《中山火炬开发区2022-2023学年自主招聘公办中小学合同制教师岗位表》(附件1,以下简称岗位表)。所招岗位由区文体教育局根据用人需求,街道内统一调配。

三、薪酬待遇

被录用者为中山火炬开发区中山港街道或民众街道合同制教师,并享受相应街道合同制教师待遇。

四、招聘对象

(一)2023届普通高校毕业生及社会上具有国家承认学历的人员。

(二)港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

五、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具备良好的政治素质和道德品行;

5.具有岗位所需的专业或技能条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件;

7.具有相应教师资格证;

8.具有岗位所需要的其他条件,详见附件1。

(二)报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

六、招聘程序及方法

本次招聘共有报名、确定考核人选、面试、体检与考察、公示与聘用五个环节,具体如下:

(一)报名

1.报名方式:采取网络预报名 + 现场资格审核的方式。

2.报名时间及方法:

(1)网上预报名:自公告发布之日起至2023年6月22日17:00,应聘者将PDF版的报名表,以“应聘岗位代码+学科名称+姓名”命名,发至邮箱zshjedu@163.com,联系人:中山港街道徐老师0760-89893886;民众街道黄老师0760-85168253。

(2)现场资格审核:应聘者须在2023年 6 月23日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00),到中山火炬开发区第九小学(中山火炬开发区东镇东二路9号)完成报名材料现场审核。社会人员携带报名表(本人签名)、有效期内的居民身份证、学历学位证书及有关荣誉证书等材料的原件和复印件;应届毕业生携带报名表(本人签名)、有效期内的居民身份证、学生证(已取得岗位要求的毕业证书、学位证书者可不提供)、《普通高校毕业生就业推荐表》(整本全页)、学习成绩单(佐证时需提供)及有关荣誉证书等材料的原件和复印件。未参加现场审核的人员报名无效。

①国(境)外学历、学位人员报考,未取得《学历学位认证书》的,须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明(同时提供中文翻译件)。

②有关专业代码填写要求。若所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)(无相同的专业名称),可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,在报名表中填报专业代码时以“9999999”代替,并附相关毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料,由招聘单位判定是否符合报考要求。

③报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的身份证必须一致。

④以上所有证件、材料均要求验原件收复印件。

⑤报名材料必须真实、准确、完整,伪造、涂改证件、证明,提供虚假材料或材料不符合要求者,一经查实,即取消报名资格和聘用资格,弄虚作假者纳入失信人员名单。

⑥师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的,招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。

报考全过程请报考人员保持电话畅通。

(二)确定考核人选

1.由我区学科招聘小组审核报名资料后,根据《火炬开发区公开招聘专任教师择优筛选入围考试人员评价评准(应届、社会人员)》,从学历、成绩、干部任职情况、教科研和其它素质及能力等方面进行综合评分。

2.根据综合评分和学科岗位数按比例确定面试人员。

3.学科岗位择优比例的确定。

根据同一岗位招聘人数(设为X)按一定比例择优确定各岗位入围考试人数(设为Y),(具体如下:X=1的,Y=5X;X=2的,Y=4X;X为3~4的,Y=3X;X≥5的,Y=2X+3)。符合条件人数不足相应比例的,按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。

入围考试的考生由招聘单位提前3天通知有关面试事项及面试地点。请报考人员保持电话信息畅通,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的,视为自动放弃资格;未入围面试人员也将通过短信告知。

(三)考核

考核采取面试的方式进行,报名人员凭身份证原件参加面试。面试前,招聘单位对考生进行资格复核,复核不通过的,不得参加面试。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后,考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区自主招聘公办中小学合同制教师面试人员情况表》上签名确认。

1.考核内容

(1)考核内容为教育教学能力测试(文化科教师为模拟上课;音乐、体育、美术、科学、心理健康和信息技术学科为专业能力测试)和综合答辩,具体考核内容见学科考核方案。

(2)考核原则上按学科进行,考生应试顺序及内容当日抽签确认。

(3)教育教学能力测试不少于10分钟(文化科备课1小时,模拟上课10分钟;音乐、体育、美术、科学、心理健康和信息技术学科考核时长由相应学科考核方案确定),答辩为10分钟。

2.分值构成

(1)考核总分值为100分,教育教学能力测试(专业能力测试)和答辩各占50分。

(2)考核成绩计算方法:采用去除最高分及最低分后取平均分,按四舍五入保留小数点后2位。

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责任编辑:文文

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