2023广东肇庆高新区中小学、幼儿园教师招聘35名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-31 14:02 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

本次招考实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试

1.考试具体时间和地点待定，具体以准考证上的标注为准。

2.考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

3.笔试以闭卷形式进行，实行百分制。笔试最低入围分数线由2023年肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员工作领导小组统一划定。笔试主要测评相应岗位专业基础知识。中小学教师岗位笔试内容为教育学、心理学、教育教学知识与应用、班主任工作等;心理教师岗位笔试内容为心理学、心理咨询、心理技术、心理健康教学知识与应用等;幼儿园岗位笔试内容为幼儿园的日常管理、教育保育知识与应用、相关教育法律法规等;校医岗位笔试内容为传染病学、青少年儿童常见病、多发病诊疗知识、现场急救知识、中西医结合及护理学基本知识等;财务岗位笔试内容为会计专业通识、事业单位会计业务专业知识、财政法规知识等。

4.笔试结束后10个工作日内，考生凭本人身份证号和准考证号可登录肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)查询笔试成绩。

(二)面试

面试由2023年肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员工作领导小组组织实施，面试采取试教、面谈、问答、技能测试等多种形式进行。同一岗位采用统一的面试形式。面试主要考察考生综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、学科教学能力、专业技能水平等。面试成绩采用百分制，满分100分，合格分数线为60分(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。具体面试时间、地点等事项另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。

1.确定进入面试人员。同一岗位根据笔试合格成绩高低顺序排序按招聘人数1:3比例确定面试对象。如拟聘岗位人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2.面试人选须按规定进行资格审查，资格审查的时间、地点、具体要求等将在肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

3.资格审查时需提供的材料：

(1)笔试准考证、报名时使用的身份证(原件和复印件各一份);

(2)《报名表》一式一份(双面打印);

(3)学历证书、学位证书和学信网学籍验证报告原件和复印件各一份(A4纸，下同)，国(境)外院校毕业生需提交学历证书、学位证书和由教育部留学服务中心出具的学历学位认证函(原件及复印件);

(4)报考岗位要求具有专业技术资格、执业资格等条件的，考生还应当提供相应的证书或证明材料(原件及复印件);

(5)报考岗位要求工作经历的，考生必须提供从事招聘岗位相关工作的劳动合同(或行政介绍信)，并提供社保经办机构签章的社保缴费凭证或工资支付凭证等足以证明具备相关工作经历的佐证材料，不含在校生实习、创业经历;

(6)所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择专业目录中的相近专业报考的考生，须提供毕业证书、报考专业所对应的毕业院校盖章的课程成绩单原件(需教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;

(7)招聘岗位要求的其他材料。

入围资格审查人员须在规定时间内带齐相关证件(证明)材料到指定地点进行资格审查。

凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格审查结果的，2023年肇庆高新区中小学、幼儿园公开招聘教职员工作领导小组有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，并依次递补面试对象。

4.资格审查合格、进入面试的人员名单面及面试时间、地点、面试要求等事项将在肇庆高新网(http://www.zqgx.gov.cn/)公布。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

总成绩按四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩合格分数线为60分(含60分)。

七、体检和考察

(一)体检

考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按招聘岗位人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如上述情况还不能确定名次，则另行组织面试。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行，其中教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行。无故不按时参加体检作弃权处理，经招聘工作领导小组研究同意，按总成绩高低依次递补入围体检人选。

体检时间、地点另行通知。

(二)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。经招聘工作领导小组研究同意，按总成绩高低依次递补入围考察人选。

八、公示和聘用

经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单将会在肇庆高新区管委会门户网站(网址http://www.zqgx.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实的，按规定办理聘用手续。

新聘用人员入职后实行试用期1年，经用人单位评鉴表现合格的，给予转正定级。不履行岗位职责，不遵守岗位工作纪律的，评定不胜任现职工作(不合格);经教育仍不转变，又不接受其他工作安排的，解除聘用合同。

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