2023年河南新乡原阳县教体局教师招聘329名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-31 11:32 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察工作由用人单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报县人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。报考教师岗的考生，在考察阶段必须提供与岗位要求一致的教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。

(八)公示

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。

(九)聘用

1.经笔试、面试、体检、考核、公示合格者正式确定为聘用对象。

2.2023届应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

3.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

4.新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

四、有关要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。

(二)规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。

(四)报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

(五)加强领导。成立2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在原阳县人力资源和社会保障局，具体负责组织招聘工作。

本方案由原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：

原阳县人力资源和社会保障局：0373-7586696

原阳县教体局：0373-7281370

原阳县卫健委：0373-7586205