2023河北张家口怀来县事业单位公开招聘工作人员125名公告（教师40名）

http://hebei.hteacher.net 2023-05-29 10:13 河北教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)笔试

1.笔试时间和地点。笔试时间将根据工作情况在原报名网站另行通知，具体详见《笔试准考证》，应聘人员按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场及要求参加考试。

2.笔试准考证打印。完成网上报名的考生，根据网上通知时间，登录原报名网站，打印《笔试准考证》，逾期没有打印《笔试准考证》的，视为自主放弃应聘。笔试时，考生须持《二代居民身份证》、打印的《笔试准考证》进入考场。

3.笔试科目

(1)教育类包括《教育专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为7:3;

(2)医学类包括《医学专业基础知识》+《公共基础知识》，两部分比例约为8:2;

(3)公共类包括《职业能力测验》+《公共基础知识》，两部分比例约为5:5。

每类考生以上两科分别合并为一张试卷，考试时间120分钟，满分为100分。

教育专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

4.成绩查询。笔试结束后1周左右，在原报名网站公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

5.设置笔试合格分数线(即：笔试最低控制分数线)。笔试最低控制分数线由怀来县2023年事业单位公开招聘工作领导小组根据考生笔试总体情况划定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2 ：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。

(三)资格复审

1.进入面试前由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对进入面试人员进行资格复审。

2.资格复审时，要按照招聘岗位要求提供能够证明资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、户籍材料、笔试准考证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》等资料原件及复印件(1份);应届高校毕业生需提供《2023年大中专毕业生就业协议书》;报考“服务基层项目人员”岗位的“服务冬奥志愿者”，还需要提供国家冬奥办颁发的志愿服务证书原件及复印件(1份);报考“服务基层项目人员”岗位的“三支一扶”计划人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和怀来县人才交流服务中心提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;报考“服务基层项目人员”岗位的“退役大学生士兵”，还需提供《退役证》原件及复印件(1份)。

3.已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、主要领导签字)。

4.复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件、不按时限和要求提供复审资料或无故不参加复审的考生，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次进入面试(递补时，笔试成绩并列的，一并进入面试)，对严重弄虚作假行为要追究责任。

(四)面试

1.面试时间在原报名网站另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》，请广大考生随时关注报名网站发布的最新信息。

2.医学类、公共类的考生采取结构化面试的方式，时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

3.教育类的考生采取试讲的方式，时间15分钟，试讲内容在通用教材中随机抽取(面试前公布教材版本)。

4.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

5.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。每组面试结束后，在面试地点现场公布面试成绩。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

6.综合成绩计算

教育类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

医学类岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

公共类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

(五)体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，按学历高者、笔试成绩高者、年龄小者的优先顺序确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩由高到低的顺序递补一次。

(六)考察审档

考察由县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织。对体检合格人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自主放弃应聘，取消聘用资格。

考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的，未达到事业单位工作人员基本素质标准的，有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织的;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。

3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

关注公众号