2023年5月江苏扬州市宝应县教育系统直属高级中学教师招聘3名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-24 10:00 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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3、准考证发放事项

应聘人员在指定时间内参加资格复审，通过资格复审后发放面试准考证。应聘人员领取准考证的时间、地点及有关要求另行通知。

4、资格初审

应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由宝应县教育局负责。报名期间，宝应县事业单位人事综合管理部门、宝应县教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向宝应县教育局或事业单位人事综合管理部门进行陈述、申辩，最迟不得超过5月30日18：00宝应县教育局或事业单位人事综合管理部门及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不超过5月31日12：00。

对通过报名资格审查的人员，下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

(二)报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审地点设在安徽省安庆市。

复审不合格的，取消考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝应县教育局进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

(三)面试

面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。

面试采取模拟上课(无生课堂)方式进行。

面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

对于各招聘岗位，资格复审通过人数超过岗位招聘计划10倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科高中知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线;对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

(四)体检

符合上述“(三)面试”有关最低合格标准的人员，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

体检工作按有关规定实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(五)考察

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，宝应县教育局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县教育局和事业单位人事综合管理部门按规定在宝应县人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(七)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定办理有关聘用手续(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由宝应县教育局会同人事综合管理部门，负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位)，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，县教育局或事业单位人事综合管理部门及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委监委第五派驻纪检监察组0514-88290791，宝应县纪委监委第十一派驻纪检监察组0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行

七、本公告由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局负责解释

咨询电话：0514-882883070514-88222683

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