2023年河南洛阳市城乡一体化示范区（伊滨区）教师招聘25名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-23 10:23 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2组织面试

面试资格确认通过的考生进入面试环节，考生持本人有效身份证、面试资格确认单参加面试。面试时间、地点及相关事宜在“伊滨人社”公众号公布。

面试办法采取试讲方式进行，面试成绩满分为100分。从指定教材中随机抽课(试讲用教材见附件6)，准备15分钟，讲授一节与报考专业、层次相一致的微型课(15分钟以内)。

报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予录用;若某职位实际参加面试的考生人数大于招录计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予录用。

六、总成绩的计算

考生总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

考生总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试卷面成绩、学历层次的高低确定排名。考生的总成绩，将在“伊滨人社”公众号予以公示，请考生关注查看。

七、体检

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1∶1.5的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室印发的豫教资办〔2017〕4号文件规定进行。体检费用由考生本人承担。

体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按照总成绩从高分到低分递补。

体检相关事宜通过“伊滨人社”公众号进行通知，不再采取其他方式通知。

八、考察

体检合格人员，根据聘用计划，根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1:1确定进入考察人员名单。主要考察拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、社会信用记录等情况，并进行资格复查。资格复查时，考生需按照通知要求提交个人人事档案及相关材料等原件。

因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

九、公示与聘用

考察合格人员，在伊滨区政府官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟聘用人员。新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)，服务期内不得调离。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

十、其他

1本次招聘所有环节的通知、公告均在“伊滨人社”公众号进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时关注查看。

2凡在规定时间内，未按照有关要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。

3应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

十一、咨询电话

本方案未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

本方案由洛阳市城乡一体化示范区(伊滨区)公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

0379-61277388 (教体局)

0379-63945982 (人社局)

咨询时间：

工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30