广东惠州大亚湾开发区“‘惠’聚优才”公办中小学教师招聘795名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-05-22 18:12 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)笔试确认

通过报名资格初审的考生须登陆报名网站确认是否参加笔试，未在规定时间内进行确认的考生，视为主动放弃考试资格。

笔试确认时间另行通知。

(四)打印准考证

经过资格初审，确定参加笔试的考生，须在规定时间内自行在网上打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。

(五)考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试、面试合格分数线均为60分，未达合格分数线的不得进入下一环节。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，考试科目为综合类，具体时间、地点和有关要求详见准考证和笔试公告。笔试成绩按100分计算,合格线为60分，未达到60分的，不得列为面试人选。符合笔试成绩加分规定的考生，笔试原始成绩未达到60分合格线的不得加分。考生网上报名时未按要求提供相关材料的视为放弃加分。

2.现场资格复审

根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例（含并列成绩）确定面试人选进行现场资格复审。面试公告发布前，资格复审人选遇有不可抗拒的情况放弃资格复审资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补资格复审人选。面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。不能按时参加现场资格复审的人员，取消其面试资格。

3.面试

在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

参加面试人员名单在大亚湾开发区管委会门户网站及其部门频道版面公布。面试公告发布以后，因自愿放弃或发现不符合报考资格而导致招聘岗位面试人选出现空缺的，不再进行递补。

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后3位。具体面试时间、地点和有关要求将在大亚湾开发区管委会门户网站及其部门频道版面上另行公布。

4.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;若面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

（六）体检与考察

按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实施。

（七）公示与聘用

对体检、考察合格的考生，由招聘单位在大亚湾开发区管委会门户网站及其部门频道版面公示。经公示无反映或反映问题经查不属实的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

五、其他事项

（一）实行回避制度。

1.《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令139号）第28条规定：应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.凡存在与招聘单位及其主管部门的领导班子成员有涉及《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列亲属关系（即夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系）可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的岗位；从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

3.违反回避规定要求的按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关法规进行严肃处理。

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

（三）考生聘用后，由区教育文化卫生健康局统筹分配至各学校，考生须无条件服从分配。

（四）本次公开招聘不收取任何报名费，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（五）报考人员应符合报考岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，报考人员应如实填写《大亚湾开发区2023年“‘惠’聚优才”公开招聘公办中小学教师报名表》，并承诺服从调配。

（六）报考人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理，报考人员承担由此产生的一切后果。

（七）体检、考察、公示合格的拟聘用人员因个人原因60天内未能配合区组织人事办公室和区教育文化卫生健康局办完聘用手续的，视为个人放弃聘用。考生放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位中考试总成绩合格人员中按总成绩高低依次递补。考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的，可在同岗位中考试总成绩合格人员中按总成绩高低依次递补进入体检，空缺岗位是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。

（八）除公告具体说明外，报考人员年龄、加分年限和取得职称、执业资格、教师资格等计算截止日期为招聘公告发布之日。

（九）2023年毕业的应届高校毕业生须于入职后一年内取得报考岗位要求的教师资格证，否则取消聘用资格、解除聘用合同。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

（十）本次公开招聘所有聘用人员须与用人单位签订服务协议，聘用后需在聘用单位工作满5年，期间除个人主动辞职外须在聘用单位工作满5年后才可调离大亚湾开发区教育系统或参加机关（事业）单位录（聘）用考试。

（十一）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合报考资格条件的最终依据，在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合报考资格条件或存在弄虚作假等情形的，一经查实，根据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处理，对恶意干扰招聘工作的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

咨询电话：0752-5562637。

为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及岗位表等;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合招聘岗位报考资格条件进行确认。

本公告由大亚湾开发区2023年公办学校教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

附件：

附件1：大亚湾开发区2023年“’惠’聚优才”公开招聘公办中小学教师岗位表.xlsx

附件2：大亚湾开发区2023年“’惠’聚优才”公开招聘公办中小学教师报名表.doc

附件3：报考指南.docx

附件4：地市级以上党委、政府或教育行政部门授予的综合荣誉项目名称范围.docx

附件5：专业参考目录.xls

大亚湾开发区2023年公办学校教师招聘工作领导小组办公室

2023年5月22日

原文标题：大亚湾开发区2023年“‘惠’聚优才”公开招聘公办中小学教师公告