2023内蒙古鄂尔多斯鄂托克前旗小学幼儿园教师招聘61名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-05-15 18:10 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)资格复审。

1.根据招聘计划，按笔试总成绩从高到低以1:2的比例确定每个岗位进入资格复审范围人员。达不到资格复审比例的相应岗位，以实际人数确定进入资格复审人员范围。比例内报考同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入资格复审。资格复审工作在招聘工作领导小组领导下统一进行，时间和地点另行通知。

2.进入资格复审范围的考生，须自行下载打印并携带《报名登记表》(一式二份)和《承诺书》(一式二份)，资格复审时须携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、教师资格证(暂未取得教师资格证的须在办理聘用手续前取得相应学段以上级别的教师资格证，否则不予办理聘用手续)、普通话等级证等有效证件的原件、复印件。按照规定的时间和地点参加资格复审。2023年应届毕业生暂未取得相关证件的，须出具学校提供的按时毕业证明。

3.参加资格复审。资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件的(如：错填民族信息导致加分的;所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料等)和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(六)确定面试人选。

根据招聘计划按笔试总成绩从高到低以1:2的比例确定每个岗位进入面试人员。资格复审及递补后达不到面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。比例内报考同一岗位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试人选。

(七)面试。

1.面试内容及方式。

(1)报考小学语文教师岗位、小学数学教师岗位、小学道德与法治教师岗位、小学信息技术教师岗位和幼儿园心理健康教师岗位的考生，面试内容为模拟课堂，试讲内容统一命制，满分为100分。试讲时间10分钟，提前60分钟告知考生。

(2)报考小学体育教师岗位、小学美术教师岗位、幼儿园体育教师岗位的考生面试为模拟课堂和技能测试两部分组成，内容统一命制，满分100分(模拟课堂占40分，技能测试占60分)。其中，模拟课堂试讲时间为10分钟，提前60分钟告知面试考生。

(3)报考幼儿园(综合)教师岗位的考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成，内容统一命制，满分为100分(教育活动组织占40分，技能测试占60分)。教育活动组织的测试为模拟课堂组织一节教育活动课，提前60分钟告知面试考生，时间为8分钟。

技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分。其中，弹唱满分25分，舞蹈满分20分，绘画满分15分。具体要求如下：

弹唱：现场曲目，熟悉3分钟后边弹边唱，一次完成;

舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成;

绘画：按照要求，15分钟之内画一幅简笔画。

2.面试考官由相关专家组成，面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值，满分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。当场公布成绩。

3.面试考生统一用国家通用语言试讲，不按规定语言试讲的按零分处理。

4.面试时间及地点：另行通知。

5.面试成绩公示。

6.计算总成绩。

总成绩=笔试总成绩+面试成绩×50%，总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(八)确定体检和考察人选。考生在规定时间提交人事(学籍)档案进行审核(具体时间另行通知)，逾期视为自动放弃，空缺人选从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。档案审核完毕后，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选,若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围。报名时暂未取得教师资格证的考生须在本阶段提供相应学段以上级别的教师资格证，否则取消聘用资格，并从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

2.考察。考察由旗招聘工作领导小组具体组织实施，成立2人以上组成的考察组，对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避、是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等方面情况。

(九)公示。经考察合格的人员，由旗招聘工作领导小组在鄂托克前旗人民政府门户网站上进行公示，同时公布旗纪委监委、旗人社局、旗教体局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理聘用手续;对反映有影响并查有实据的，取消其聘用资格，不再进行递补。

(十)聘用。

1.聘用人员实行试用期制度。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月，其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期满，经用人单位考核合格的人员，按相关程序办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。

2.聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，空缺岗位不再进行递补。

3.对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在上述任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符、弄虚作假、冒名顶替或不能胜任教学工作的，一经查实后，取消聘用资格。

4.本次招聘的小学、幼儿园教师优先满足基层学校、幼儿园用人需求。且一经聘用，在五年内不准脱产考研、不准离开教学一线、辞职或调离，否则不予办理档案转递手续。

(十一)岗位性质及待遇。此次招聘的小学、幼儿园教师，一经聘用，按照岗位设置进行聘用，纳入中小学事业编制或幼儿园控制数管理。

六、注意事项

1.本次公开招聘各环节出现缺额的(不包括聘用后)，依次进行递补，递补只进行1次。

2.所有考生须按照招聘工作领导小组有关要求按时参加考试，其中，疫情防控按照最新要求做好自我管控。对因不按照要求参加考试的，后果由报考人员承担。

3.不服从组织安排的，取消录用资格。

4.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。