2023年四川甘孜州公开考试招聘教师的补充公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-05-15 09:26 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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（二）资格复审

资格复审由甘孜州教育和体育局组织实施。

1.进入资格复审人员确定

笔试结束后，根据考生笔试总成绩，按照招聘岗位招聘名额的2倍从高分到低分依次确定进入资格复审人员。

注意：笔试任一科目分数低于该科目所有考生（除缺考和违纪考生）平均成绩70%的考生不得进入资格复审。笔试有任一科目缺考或有违纪行为的人员，不得进入资格复审。与最后一名入围资格复审人员的笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到招聘岗位招聘名额2倍的，该岗位符合条件的人员可全部进入资格复审。

笔试总成绩、进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点等信息将及时在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目公布。

2.资格复审要求

进入资格复审的人员须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

（1）笔试准考证一份；

（2）本人二寸近期免冠彩色证件照二张；

（3）《报考信息表》一份；

（4）《个人诚信承诺书》（附件2，双面打印）一份（贴本人二寸近期免冠彩色证件照一张）；

（5）有效身份证或户籍证明原件及复印件（户籍证明须有本人照片和公安机关鲜章）。

（6）正住户口簿原件及复印件一份。

（7）毕业证、教师资格证原件及复印件一份，招聘岗位有学位证要求的相应学位证原件及复印件一份；

其中：资格复审时暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的2023年应届高校毕业生按以下要求执行：

①暂未取得毕业证、学位证的2023年应届高校毕业生，必须提供由所在院校有关部门出具的学历或学位证明材料原件（须注明所学专业、学历和拟发证时间）。

②参加国家中小学教师资格考试的2023年应届毕业生，资格复审时暂未取得教师资格证的，须在资格复审当天提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）及教师资格面试和普通话合格成绩证明原件及复印件1份。

③参加学校免试认定的2023年应届师范生，资格复审时暂未取得教师资格证的，须在资格复审当天提供师范生教师职业能力证书和普通话合格成绩证明原件及复印件1份。不能提供师范生教师职业能力证书的，须在资格复审当天提供由毕业院校教务处开具的本人培养过程性考核和师范生教师职业能力测试合格证明（盖鲜章）原件及普通话合格成绩证明原件及复印件1份。

上述考生若被确定为拟聘用人员，必须按照《公告》要求，最迟于2023年8月1日提交符合招聘岗位资格条件要求的相应毕业证和相应学科、学段教师资格证原件，逾期无法提供或提供虚假证书的，均取消拟聘用资格，责任自负。

（8）从中国高等教育学生信息网（https://my.chsi.com.cn/archive/index.jsp）打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）；

逾期未参加资格复审的，视为自动放弃；提供材料不完整或隐瞒真实情况、提供虚假材料的，视为资格复审不合格，自动放弃和资格复审不合格的取消报考资格，责任自负。

因自动放弃或资格复审不合格造成的缺额，按照招聘岗位招聘名额，根据考生笔试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次进入资格复审人员。递补进入资格复审的人员未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格产生的缺额不再递补。

（三）面试

资格复审合格的考生，现场发放《面试通知书》。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，参加面试人员需缴纳面试考务费80元。

1.面试时间地点：详见《面试通知书》。考生凭本人居民身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加面试。

2.面试方式：说课。

3.面试语言要求：英语学科用英语面试；其余学科均用普通话面试。

4.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试成绩（折合前）达不到最低合格分数线70分的，取消进入下一环节资格。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

七、体检

考试总成绩公布后，按照招聘岗位及招聘名额，根据考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。对考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。对笔试成绩相同的，先后以《教育公共基础》、《专业学科》、加试《藏语文》成绩高低的顺序确定名次。

体检由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检费由考生个人向医院缴纳。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和修定后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》等规定执行。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

因考生自动放弃、被取消体检资格或体检不合格出现的缺额，在参加面试且成绩达到合格分数线的人员中，按照招聘岗位、招聘名额，根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补考生放弃或复审不合格，不再递补。

八、考察

体检合格的考生确定为考察对象，由甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局组织考察。重点考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

九、公示

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网”栏目进行公示。公示内容包括拟聘用人员有关报考信息、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地向纪检监察部门反映问题，并提供必要的调查线索，以匿名或其它方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

因考生在考察、公示期间被取消资格出现的缺额，不再递补。

十、聘用审批

公示期满无异议的拟聘用人员，取得拟聘用资格。甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐及逾期未参加审核确认的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格，责任自负。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局组织拟聘用人员按照各岗位考试总成绩排名，从高到低依次自愿选择岗位后统一办理聘用手续。

十一、聘用管理

（一）事业单位新聘用人员到单位报到后，单位应按照有关规定及时与其签订3年及以上事业单位人事聘用合同。聘用合同要约定相应试用期，试用期满，经考核合格者正式聘用，并及时办理转正手续，不合格者予以解聘。

（二）事业单位考试招聘新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年。新聘用人员必须在初始聘用单位工作满最低服务期限后方可按照有关规定申请流（调）动。

（三）州属事业单位新聘用人员无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

十二、纪律与监督

甘孜州公开招聘教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行严肃处理。

十三、其他事项

（一）本次招聘相关事项，均在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站人事考试网“http://gzzrsks.com.cn/”进行公告公示。因报考者不及时登陆指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加网络报名、笔试、资格审查（初审、复审）、面试、体检、考核、公示、聘用等事项，责任由报考者自负。

（二）考生在整个招聘期间要确保报名时所留的联系电话正确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行承担。

（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）资格审查工作贯穿公开招聘的全过程。在招聘的任何环节发现考生不符合岗位条件要求，弄虚作假、违反回避制度的，均立即取消其相关资格，责任自负。

（五）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。其他未尽事宜，由甘孜州人力资源和社会保障局负责解释。