2023年河南郑州高新区面向社会小学教师招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-10 10:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(六)面试

1.面试时间和地点：面试资格审查合格的应聘人员，按照通知的时间和地点进行面试。未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15分钟(试讲10分钟，答辩5分钟)，满分为100分。体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品(钢琴除外)加试专业技能测试，试讲答辩占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

(七)考试总成绩

考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数，面试结束时现场宣布成绩。

根据考试总成绩，分学科由高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例确定体检人员;末位成绩并列时，面试成绩高者进入体检环节;若面试成绩也相同，报招聘教师工作领导小组研究后决定。

(八)体检、考察

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃，因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

体检合格人员，根据考试总成绩分学科从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察人员进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中按考试总成绩分学科从高分到低分的顺序依次递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。

(九)公示与聘用

根据考察情况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公示7个工作日，公示无异议后，按照规定办理聘用手续。

(十)待遇

新聘用人员工资待遇按照郑州高新区中小学教师同等待遇执行，试用期为一年，期间工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在高新区内最低服务期为3年(含试用期)。根据编制空缺和年度考核情况，逐步解决事业编制。

五、其他

(一)报考人员未按照本招师公告及相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)报考人员在招教期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(四)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(七)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

(八)咨询电话：0371—61516913 0371—61516911，监督电话：0371—61516915(工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)

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1、郑州高新区面向社会公开招聘教师加分项申请表

2023年5月9日

原文标题：郑州高新区2023年面向社会公开招聘小学教师公告

原文链接：https://www.zzgx.gov.cn/tzgg/7125230.jhtml

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