2023年江苏宿迁市宿豫区第二批校园教师招聘58名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-09 13:06 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

考试由宿豫区教育局组织，考试时间、考试地点在资格审查当日通知到考生(拟定2023年5月20日上午笔试，5月21日面试，地点在淮北师范大学)。考试方式根据资格审查通过人数情况确定(根据实际情况组织必要的笔试，笔试内容为教育学、心理学、师德规范、教育法律法规等。笔试须达到60分为合格。根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数5倍的比例确定参加面试人选，面试采取无生上课形式)。面试成绩须达到60分为合格，其中按实际通过资格审查人数开考的岗位(16-25岗)面试成绩须达到65分为合格，成绩当场告知考生。

有笔试的岗位，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。进行笔试的岗位，如考试总分相同，以面试成绩高的排序在前，如面试成绩均相同，则现场另行安排加试，根据加试成绩排序;直接面试的岗位，面试成绩相同的，现场另行安排加试，根据加试成绩排序。

(四)体检

根据考生总成绩,按照岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分，确定参加体检的人选。体检工作由宿豫区人社局和宿豫区教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(五)考察

考察在体检结束后组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选应在规定时间内与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，未按照规定时间办理的，取消其聘用资格。

此次招聘工作，在体检、考察环节考生放弃或体检、考察不合格，出现岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

(六)公示和聘用

考察工作结束后，根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公示7个工作日。

公示无异议后，考生在规定时间内取得毕业证书和学位证书的，由招聘单位报区人社部门备案，办理相关聘用手续，享受事业单位在编工作人员待遇，并签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内不得办理调动和借用，不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，考试资格审查贯穿考试全过程，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他

本简章由宿迁市宿豫区教育局负责解释。

政策咨询电话：0527-84466502、84466501(宿迁市宿豫区教育局人事和教师工作科)

监督电话： 0527-84469511(宿迁市宿豫区纪委监委派驻第十五纪检监察组)、0527-84465736(宿迁市宿豫区人社局事业科)。

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