2023年河南郑州郑东新区面向社会急需紧缺专业教师招聘126名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-09 10:09 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(四)打印准考证

时间：2023年6月1日9:00—3日17:00。

资格初审通过人员须在规定时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。准考证作为参加笔试和面试的有效证件，请及时打印、妥善保存。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担，建议考生保存准考证电子版并打印2份以上备用。

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(五)笔试

时间：拟定于2023年6月4日，具体时间和地点以准考证为准。

1.考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

2.笔试内容为学科专业能力和公共基础知识，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分，占考试总成绩的40%。

3.符合报考条件的人员具备以下条件之一的可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。免笔试条件：享受国务院特殊津贴人员、副高(含)及以上专业技术职称人员、取得普通高等学校硕士研究生及以上学历学位人员、省级优秀专 家、省级(含)以上学术技术带头人、省级(含)以上优秀教师、省级(含)以上骨干教师(不含农村骨干)、一级运动员和运动健将。

4.应参加笔试人员未按要求参加笔试的、逾期不到的，视为放弃此次招考资格。

(六)面试

1.面试时间、地点及相关注意事项将在郑东新区智慧教育云服务平台发布，面试人员须持准考证和本人有效期内的二代身份证或临时身份证参加面试，两证不齐的不允许进入考点。

2.面试成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。面试内容为模拟上课与答辩,其中模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。如需分组面试，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为放弃此次招考资格。

(七)资格复审

根据考生总成绩，对拟进入体检考察的人员进行资格复审，即到相关发证单位对报名时提供的荣誉证书进行核实，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，空缺岗位按照该岗位考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

(八)体检、考察、公示

根据考生总成绩从高分到低分的顺序，参加体检人员按照招聘岗位数1:1的比例确定，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

根据考生总成绩和体检结论确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区管委会网站、郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

五、其他

(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(四)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)受聘人员原专业技术职称按岗位设置相关规定执行;其社会保险金从聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，郑东新区不予负责。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(六)受聘人员未按郑东新区公开招聘工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

(七)郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(八)本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

(九)本公告最终解释权归郑东新区公开招聘工作领导小组所有。

联系电话：0371—68080087(工作日8:30—12:00、14:30—18:00)

原文标题：郑东新区2023年面向社会公开招聘急需紧缺专业教师公告

原文链接：http://www.etaa.com.cn/news/news.aspx?id=7996

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责任编辑：欣欣

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