2023年江苏南京江北新区第二批编制内教师招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-08 10:09 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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6.准考证打印

通过资格初审且网上缴费成功者请于5月18日上午10：00登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考试方式和实施办法

本次招聘分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试内容和总分：笔试内容为学科专业知识，总分为100分，合格线为50分。

(2)笔试时间和地点：时间初定为2023年5月20日上午。具体时间、地点以准考证标注的为准。

(3)成绩查询及打印：应聘人员可于笔试后2个工作日，凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.面试。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按本次招聘岗位(学科)需求数的1:3比例确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(1)资格复审。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位主管部门对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的所有材料的原件(校验)及复印件(留存)。

资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

(2)面试办法：面试在南京江北新区党群工作部指导、监督下，由南京江北新区教育和社会保障局按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

(3)面试形式：面试采取模拟课堂教学综合考核的形式，其中音乐、体育、美术岗位还需进行专业测试(专业测试成绩占考核总成绩的20%)。面试总成绩为100分，合格线为60分，未达面试合格线的一律不予聘用。

(4)面试费用：参加面试人员需缴面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。

面试具体时间、地点和相关要求，于面试前在南京江北新区教育信息网另行通知。

(三)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制，四舍五入保留两位小数)×40%+面试成绩(百分制，四舍五入保留两位小数)×60%。

(四)体检、考察

1.体检：在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

(五)公示、聘用

1.公示：根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单，在南京江北新区官网、南京江北新区教育信息网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.聘用：对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

普通高校2023年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资格证，普通高校2023年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

合并招聘的岗位，由南京江北新区教育和社会保障局根据招聘成绩、学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行安排。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、本公告由南京江北新区教育和社会保障局负责解释。

六、招聘咨询与监督

南京江北新区教育和社会保障局：025-58155705、025-69761621

南京江北新区党群工作部：025-88029228

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