http://sx.hteacher.net 2023-05-05 17:31 陕西教师招聘 [您的教师考试网]
（四）体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
体检合格者，再进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
体检、考察环节中，因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照成绩从高到低各递补一次。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在金台区人民政府网站公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。公示期满后不再递补。
（六）聘用
公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，报市人社局批准，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。聘用人员在金台区的最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、政策支持
1.聘用于专业技术岗位的硕士研究生，从事本专业工作满2年，可申请认定中级职称；聘用于专业技术岗位的博士研究生，可直接聘任中级职称。
2.引进人才工作成绩突出，纳入区委人才库，特别优秀的，可评定为区级拔尖人才。
3.对工作满5年，实绩特别突出，表现优秀的，可优先提拔为事业单位副职领导。
四、注意事项
1.招聘面试、体检、考察等有关事项将在金台区人民政府网站发布，请及时予以关注。
2.应聘人员在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由应聘人员自负。
联系方式：
0917-3527608，0917-3153883。
附件：
附件1：2023年金台区事业单位公开招聘硕士及以上研究生岗位计划表.xls
附件2：2023年金台区事业单位公开招聘硕士及以上研究生考试报名表.doc
中共宝鸡市金台区委组织部 宝鸡市金台区人力资源和社会保障局
2023年5月5日
原文标题：金台区人民政府通知公告2023年金台区公开招聘硕士及以上研究生公告
文章来源：http://www.jintai.gov.cn/art/2023/5/5/art_6853_1622554.html
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