2023年河南焦作武陟县教体局所属中小学教师招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-26 16:50 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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3、面试

(1)面试时间、地点见《面试准考证》。

(2)面试内容

采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试10分钟，面试成绩满分100分。

在面试时，如有招聘岗位在资格复审或因参考人员缺考造成该岗位实际参加面试人数与招聘岗位数形不成竞争的，该岗位面试成绩应达到其所在面试组使用同一套面试题本实际参加面试人员平均分(含)，方可进入下一环节。

参加面试人员统一设最低控制分数线，面试成绩低于70分的，不进入下一环节。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检

按岗位招聘人数1:1的比例，依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名出现并列的，以笔试成绩高的确定;笔试成绩仍相同的需加试面试。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

对放弃和因体检不合格形成的空缺的招聘岗位，按招聘岗位依总成绩由高到低依次递补。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案及其它相关证明材料。

因考察不合格形成的空缺不再递补，因自愿放弃形成的空缺按总成绩依次递补，同一岗位只进行一次递补。

(六)聘用

对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。

对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

在公示期因被取消聘用资格形成空缺的，不再递补。

拟聘用人员由县人力资源和社会保障局签发聘用文件，纳入事业单位编制管理，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。聘用人员最低服务期限3年，最低服务年限内不办理调动手续。

若被录用人员在一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因本人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格并不再递补。

执行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、纪律与监督

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

在公开招聘全过程及应聘人员聘用后，查明有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对考试严重违纪违规、隐瞒真实情况、弄虚作假等行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系造成的后果，由报考者承担。

本招聘简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。报考岗位代码为106的武陟县大学生村干部由武陟县大学生村干部管理工作办公室负责解释。

报考咨询电话：0391—7276912(武陟县人力资源和社会保障局人力资源管理股)

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