2023年河南周口项城市第二高级中学教师招聘26名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-26 13:15 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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5.注意事项

(1)每人限报1个学科岗位。

(2)拟招聘人数与资格审查合格人数比例原则上为1:2，达不到1:2比例的，相应核减拟招聘岗位人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。

(3)加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的，笔试成绩最多加5分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份，由公开招聘领导小组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

符合加分政策的考生通过资格审查后，于2023年5月14日17:30前到项城市人力资源和社会保障局提交审核材料。

项城市人力资源和社会保障局地址：项城市交通路莲花

仙子西20米路北事业单位人事管理科(210室)，联系电话：0394-4625880。

(4)报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，视为自动弃权，所造成的后果由本人自负。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数(尾数四舍五入)。

本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识。

考试时间及地点：详见笔试准考证。

笔试成绩在http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/xceg网站查询。

2.面试。根据笔试(加分后)成绩，由高分到低分确定。分学科按招聘岗位人数1﹕1.5的比例确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。拟参加面试人员名单、地点及相关要求另行在项城市人民政府网公布。

拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，须提供以下材料：报名资格审查表、身份证、毕业证、就业报到证(项城市辖区外机关事业单位正式在编人员须单位出具同意报考证明)、(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、教师资格证原件和复印件各一份(已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》)，英语专业四级以上等级证书原件和复印件(仅限报考英语岗位);同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》;2023年应届毕业生暂未发放毕业证的，须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》。报名网站下载《2023年项城市公开招聘第二高级中学教师面试资格确认表》并填写完整(粘贴一寸免冠照片)，进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确认环节的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试结束后，空缺岗位不再递补。

面试方式：采取试讲的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在项城市人民政府网予以公示。

(四)体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据拟招聘岗位1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列的，按面试成绩高的确定参加体检人选。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定执行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检、因体检不合格及未按期提交档案出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

进入体检人员名单、体检时间、地点及具体要求在项城市人民政府网公布。

(五)考察

体检合格人员即为考察对象，由项城市人社局、教体局负责组织实施，教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，人社局负责审查人事档案材料，对报考资格进行复审。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。