2023年河南驻马店高级中学优秀教师招聘12名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-18 17:32 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

考试包括笔试、试讲和专 家组评议三个环节，由河南省驻马店高级中学组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

笔试内容：本学科专业知识。

试讲内容：按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科一致的微型课，时间为10分钟，面试环节将全程录音录像。

专 家组评议：随机抽取答辩试题，主要考察应试者语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，时间为5分钟。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)的规定，个别岗位实际参加考试的人数达不到规定的考试比例，形不成竞争的，经学校研究，报请市教育主管部门，经市事业单位人事综合管理部门同意，组织现有人员考试。该岗位考试人员的考试成绩不低于本次本类别岗位考试人员的平均成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×35%+试讲成绩×35%+专 家组评议成绩×30%。

笔试成绩、试讲成绩、专 家组评议成绩各100分，考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按照考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，进入体检最后一名成绩并列时，笔试成绩得分高者进入体检。拟聘人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店市教育局网站、河南省驻马店高级中学网站公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

体检工作由河南省驻马店高级中学组织实施。按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

(五)考察

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责与原单位解除劳动合同或协议，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。

(六)公示和聘用

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，须在规定时间内办理有关手续，按时报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

(七)纪律与监督

本次公开招聘工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。学校负责人和招聘工作人员，严格实行回避制度。

学校纪委全程监督本次招聘工作各环节。上级主管部门、市纪委监委派驻第九纪检监察组现场监督与指导。同时，学校主动接受社会各界的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

本方案由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市教育局、河南省驻马店高级中学负责解释。

监督电话：

河南省驻马店高级中学0396-2685606

驻马店市教育局0396-2915978

驻马店市人力资源和社会保障局 0396-2812540

点击下载>>>详见原公告

1、2023年河南省驻马店高级中学招聘学科竞赛优秀教练员和优秀教师岗位表

2、2023年河南省驻马店高级中学招聘学科竞赛优秀教练员和优秀教师报名表

河南省驻马店高级中学

2023年4月18日

原文标题：驻马店市教育局关于驻马店高级中学招聘学科竞赛优秀教练员和优秀教师实施方案

原文链接：http://hrss.zhumadian.gov.cn/node/119260

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责任编辑：欣欣

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