2023年海南海口市秀英区中小学教师招聘120名公告（一）

http://hainan.hteacher.net 2023-04-17 14:58 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格初审

1.报考人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续，三年内不得参加我区组织的各类教师招聘考试。报名材料不退还。应聘人员提交报名材料后,须在2023年5月10日12时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。2023年5月10日中午12:00后不再接受新用户报名，系统将于2023年5月10日下午17：00准时关闭。资格审核仍未通过的,不能参加考试。

2.资格初审合格人员名单将在海口市秀英区人民政府网站上公布,通过资格初审的报考人员可在规定时间内登录报名网站自行打印准考证。

3.开考比例：报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件的人数原则上不低于1:3。达不到开考比例，则由招聘领导小组研究决定核减招聘名额或取消该岗位招聘。

4.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要真实、全面、准确填写报名信息，考生要对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格。

五、考试方式

考试形式分为笔试和面试，总分共为100分。考试综合成绩笔试占50%、面试占50%，即考试综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(成绩均按四舍五入保留小数点后两位)。

(一)笔试

1.笔试内容：笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识和教育公共基础知识，卷面满分为100分，不指定考试指导用书。

2.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

3.笔试结束后，根据考生的笔试成绩(学科平均分)划定笔试合格分数线,考生必须达到合格分数线以上方能入围面试。

4.入围面试人员确定：在笔试合格分数线上，按比例确定：招聘岗位人数为9人(含9人)以下的，根据笔试成绩按1:3的比例从高到低确定入围面试人员;招聘岗位人数为10人(含10人)以上的，根据笔试成绩按1:2比例从高到低确定入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人员，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。笔试成绩、面试人员名单及面试通知在秀英区政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)公布。

5.考试作弊者取消考试成绩。

(二)资格复查

1.资格复查时间、地点在公布面试名单时公布。

2.资格复查应提交如下材料：

①本人有效居民身份证、社保清单(或工资流水)证明、劳动合同和任职学校的经历证明、毕业证书(未取得毕业证的提供毕业证明或就业推荐表)、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维码标识)(2023届高校应届毕业生须提供《学籍在线验证报告》)、普通话等级证书、教师资格证、未被失信惩戒承诺书以及笔试准考证原件。在编在岗人员还需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

②《海口市秀英区2023年公开招聘中小学教师报名登记表》一式二份系统(网上打印);

以上证件审核后保留复印件退还原件;

4.报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员本人承担。资格复审期间未能提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续;

5.通过资格复审的人员方可参加面试。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺岗位，经区招聘领导小组研究同意后，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)面试

1.面试时间：(以公告为准)

2.面试形式：中小学教师采用微格教学方式进行面试。

3.面试内容：所应聘学科岗位的专业知识和技能，教育教学理论，口语表达等。

4.面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格，面试时间、地点等相关事宜另行公告。

5.面试时间、地点及面试须知详见面试通知单。面试通知单打印时间在公布资格复审合格(参加面试)人员名单时同时公布。

6.不参加面试者视为弃权，考试作弊者取消考试成绩。面试成绩和综合成绩通过秀英区政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)向社会公布。

六、考察、体检

根据合格考生笔试、面试综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1的比例确定考察体检人选，综合成绩同分者，按笔试成绩最高分者优先入选，笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。考察体检人选名单在秀英区政府网站公布后，将组织考察组调阅、审查被考察人选的档案资料，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、报考条件等方面进行资格复查;体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费由考生个人承担。体检当天不得以各种理由延迟或缺席，否则取消体检资格。如考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到招考部门指定的医疗机构重新检查，以复查结果为准。

报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额是否替补由招聘领导小组视我区具体情况而确定。如有必要替补，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

七、确定拟聘人员和公示招聘结果

根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员，经招聘领导小组会议审核通过，在秀英区政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，进入择岗程序。拟录用公示期满，无正当理由不得放弃拟录用岗位，否则将其失信行为证明放入个人档案。

经公示无异议的考生，根据分数优先选择单位的原则，每个报考岗位均按综合成绩高分到低分进行排序，依次按考生意愿选择任教学校及岗位，如综合成绩同分者，以笔试成绩分数高者优先选择，如笔试成绩同分，则由区公开招聘领导小组会议议定(具体岗位详见《海口市秀英区2023年公开招聘中小学教师岗位职数表一、表二》附件1)。若考生所选择的单位岗位已满，又不服从调配到其他单位的，则视为自愿放弃录用资格。择岗当天考生不得以任何理由缺席会议，否则由区教育局根据实际情况调配，不服从安排的，则视为自愿放弃录用资格。择岗结束后，若出现空缺岗位，已确定单位的考生原则上不再变动。

八、办理聘用手续

经考试、体检、考察合格后拟聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。

(一)所有新聘用人员必须服从工作安排。不服从安排的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。

(二)新聘用的人员须在我区学校工作满5年(含试用期1年)，5年内不得以任何理由提出调动申请。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。工作期间必须服从区教育局和学校的工作安排，包括到中心校所属的农村学校交流、轮岗等，否则视为自动解除聘用合同。

九、待遇

工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。享受“已评未聘”秀英区专项财政补贴;享受住房补贴，连补三年;购房享受一次性人才补贴;优先推荐安排安居房教师团购活动。

十、工作要求

(一)区招聘工作领导小组要切实履行职责，严格按照相关程序和工作要求认真组织实施，确保招聘工作规范、有序开展。

(二)招聘工作由区教育局牵头，区人社局配合，区纪检部门、财政局、区委编办等部门全程参与并监督指导。

(三)不收取考生报名费，招聘所需工作经费由区财政负担。

(四)未尽事宜及具体安排将根据工作进度随时在秀英区政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)上公布，请各考生登录查询。

十一、地址和联系方式