2023年江西省抚州高新区九年一贯制学校硕士研究生教师招聘15名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-06 15:30 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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抚州高新区教师招聘安排

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一、招聘对象

2023届普通高等院校硕士毕业生(含2021、2022届择业期未就业的硕士毕业生)。

二、招聘岗位及条件

共计15个招聘岗位计划(详见附件1)。

1.年龄35周岁以内(1987年9月1日及以后出生)。

2.所有应聘者均应在入职前取得相应学历学位证书，还应取得相应学科教师资格证。

3.具体专业按照《学科专业目录汇编》(江西省人力资源和社会保障厅2022年4月版);相关专业参照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》。

4.择业期内未就业的高校毕业生即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

三、报名所需材料

1.个人简历;

2.毕业证(2023届毕业生只需学校成绩单)、学位证(2023届毕业生不需提供);

3.学历认证报告(2023届毕业生不需提供);

4.学籍在线验证报告;

5.身份证原件和复印件。

本次招聘实行诚信报名，每人限报1所学校，1门学科。

四、招聘时间和地点

时间：2023年4月7日

地址：江西师范大学

五、招聘形式

硕士研究生采取结构化面试加答辩形式进行招聘，不设开考比例，总分100分，设定70分为合格线。根据岗位数在成绩合格人员中按照分数由高到低确定入闱体检人员并进行签约。

六、资格复审、体检、政审和公示

毕业生正式上岗前，相关部门组织入闱人员进行资格复审、体检、政审等工作。合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在抚州高新区官网进行公示;不合格者取消就业协议。

体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，对体检有异议的，可提出复检一次。因考生自动放弃、体检或政审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从面试成绩高分到低分进行递补一次。

七、办理聘用手续

公示期满，招聘结果报高新区管委会批复后，办理拟聘人员上编、聘用等手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

八、其他事项

(一)报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。每位报考人员限报考一个学校。报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加面试，已参加面试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员应认真阅读招聘公告，对照岗位条件选择适合自身条件的岗位报考，考生报名时如对岗位条件有疑问，报名前可向招聘单位咨询。

(二)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

九、咨询电话

抚州高新技术产业开发区社会事业局：0794-7069077。抚州高新技术产业开发区党群工作部：0794-7069199。

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