2023江苏连云港市教育局直属学校赴高校高层次人才教师招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-31 16:08 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和相关提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，经招聘单位申请，连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港教育网公布。应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，改报时间另行通知。

4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。

7.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人。

(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月15日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

(5)2023年11月15日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(三)资格复审

1.时间及地点

第一站：2023年4月7日上午9:00-11:30到江苏师范大学泉山校区8号楼-100C室，连云港市教育局所属各学校展台参加资格复审。

第二站、第三站：时间、地点另行通知。

2.联系电话：见《岗位表》。

3.资格复审材料

(1)报名系统里打印的《报名信息表》或《报名表》;

(2)本人身份证;

(3)成绩单、在校期间担任学生干部聘书、奖学金证书、各类奖励表彰证书、发表论文情况(限3篇)及实习经历等证明材料;

(4)学历、学位证书。其中：暂未取得学历、学位证书的普通高校2023年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料。

(5)符合应聘岗位要求的教师资格证书。

(6)应聘岗位所需的其他相关证书或证明材料。

以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

如对资格复审意见有异议，须在本站现场资格复审结束前向连云港市教育局陈述申辩，逾期视为没有异议。

六、考试

考试采取面试的形式，部分岗位加试技能测试(详见《岗位表》)。如资格复审通过人数超过招聘岗位拟招聘人数5倍(不含5倍)，面试(技能测试)前先进行适岗能力评价，根据适岗能力评价分数高低，按照各招聘岗位拟招聘人数在1:5范围内确定进入面试(技能测试)人选(末位分数并列的，一并参加)。适岗能力评价分数不计入总成绩。

适岗能力评价、技能测试、面试均由连云港市教育局负责组织实施。

1.技能测试。技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试总分100分，技能测试合格分数线为60分，技能测试合格人员进入面试，技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

2.面试。面试主要通过演课答辩评测应聘人员的教育教学综合能力。面试评委组对应聘人员的基本素质、专业能力等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

技能测试、面试具体时间、地点另行通知。未在指定地点、指定时间内参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。

3.总成绩的计算方法。无技能测试岗位的总成绩=面试成绩×100%;有技能测试岗位的总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。技能测试成绩、面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后在连云港教育网公布。

七、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩出现并列，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

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