2023江苏无锡市教育局直属单位教师招聘77名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-30 16:52 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

(一)岗位代码5001-5005的考试形式为面试，面试以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。

(二)岗位代码5006-5037的考试包括笔试和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

1.笔试

内容为：教育公共知识和学科专业知识。

笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

2.面试

面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩60%。

(三)岗位代码5038-5066的考试包括专业技能考查和面试两个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

1. 专业技能考查

内容为：学科教学所需基本技能。

专业技能考查满分为100分，合格线为60分。专业技能考查成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

2.面试

面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩60%。

(四)岗位代码5067的考试包括笔试、加试和面试三个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

1.笔试

内容为：教育公共知识和学科专业知识。

笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的30%，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加加试的人员。

2.加试

加试事项另行通知。

加试满分为100分，合格线为60分。加试成绩占总成绩30%。按笔试成绩和加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试的人员。

3.面试

面试形式以课堂教学测试为主，主要考察报考人员的教育教学能力。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩40%。

所有考试时间均另行通告，请报名成功者予以关注。

五、资格复审、体检和考察

无锡市教育局在面试环节前统一组织资格复审。资格复审未通过的，取消考试资格。

考试全部结束后，根据报考人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，以面试成绩高者为先;如面试成绩也相同，则另外进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。体检不合格者，不予录取。

对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，招聘单位主管部门可提出递补意见，报无锡市人力资源和社会保障局核准后，按职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，办理录用审批手续后，不再递补。

六、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无异议人员由招聘单位按规定办理报批手续，由无锡市人力资源和社会保障局发出《事业单位公开招聘录取通知》，无锡市教育局办理入编手续。

因报考人员个人原因导致2023年8月31日以前未能办理相应手续的，取消录用资格。

对于《岗位简介表》中要求提供教师资格证的岗位，录用人员如为2023年的毕业生，必须在2023年7月31日以前提供岗位要求的教师资格证。对于《岗位简介表》中未要求提供教师资格证的岗位，录用人员应于2026年7月31日以前提供相应的教师资格证。如录用人员未在规定时间内取得相应的教师资格证，解除聘用关系。

录用人员实行试用期制，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗。考核不合格者，解除聘用关系。

七、本公告规定的学历、年限、等级、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本级。

八、纪律监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察机关和社会监督。

咨询电话：0510-81821831、81827693(仅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00);

监督电话：0510-81821832(仅限工作日上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)。

本公告由无锡市教育局负责解释, 各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn)上公布。

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