2023年山东泰安宁阳县备案制教师招聘111名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-28 10:48 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)资格审查

招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作任一环节中发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。进入面试范围的应聘人员，按照招聘岗位要求，在规定时间内向县招聘单位主管部门提交相关材料(详见《应聘须知》)。

取得面试资格的应聘人员在面试人员资格审查截止日前仍未提交有关材料的，则视为自动放弃。审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。

(一)笔试

笔试只考一科，重点考察运用教育教学基本理论和基础知识解决实际问题的能力。考试内容为教育教学基础知识(满分100分)，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识。为保证新进人员基本素质，笔试分岗位设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试，缺一不可。身份证丢失可凭公安机关核发的临时身份证参加考试，但退伍证、学生证、驾驶证、户口簿、户籍证明等其他证件不能代替身份证作为考试凭证。

笔试时间：2023年5月13日上午9:00—11:30。如有变动另行通知，请应聘人员随时关注宁阳县人民政府网站。

(二)面试

进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:3(招聘计划11人以上的岗位按1:2)的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消相应招聘计划;达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试范围人员。进入面试范围人员名单在宁阳县人民政府网站公布。

面试方式、时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在宁阳县人民政府网站公布。

五、体检和考察

按照先体检后考察的顺序组织体检考察工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。同一招聘岗位出现应聘人员总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选;笔试成绩也并列的，加试确定人选。对自动放弃或体检考察不合格造成的空缺，可从同一岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

(一)体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察

体检合格的应聘人员，进入考察范围。进入考察范围的应聘人员，须在考察前作出承诺：“本人服从《2023年宁阳县公开招聘备案制教师简章》规定，自愿在宁阳县域内服务满5年，且在本单位服务满3年(含试用期)。自进入考察环节开始，不因个人原因放弃应聘资格，不转移个人档案。”

招聘单位成立考察小组，具体负责考察工作。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，撰写考察材料，作出考察结论。考察期间，考察人员与考察对象无法取得联系的，视为自动放弃，终止考察程序。

六、公示和聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在宁阳县人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进行选岗确认。

报考合并招聘岗位的应聘人员，遵循“高分先选”原则，每个合并招聘岗位按照总成绩由高分到低分的顺序，依次选择该合并招聘岗位中的具体单位。同一合并招聘岗位考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序。

选岗结束后，由县事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘备案管理工作人员通知书》，凭《事业单位招聘备案管理工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订《聘用合同》和《最低服务期限协议书》，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的受聘人员按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)执行。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在宁阳县人民政府网站发布。

八、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入泰安市事业单位公开招聘诚信档案库。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照上级有关规定执行。

本《简章》由宁阳县人力资源和社会保障局、宁阳县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0538—5681611 监督电话：0538—5620056

咨询时间：2023年3月31日至4月5日

8:30—11:30，14:30—17:00

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