2023年山东济南市市中区公开引进教育人才教师35名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-24 15:43 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名和资格审核

采取统一时间、网上报名、网上审核的方式进行。

1.报名时间:2023年4月4日9:00-4月7日16:00

2.查询时间:2023年4月4日11:00-4月8日11:00

报名、查询网址：http://123.233.117.110:2023

3.个人报名。引进人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，引进人员在资格审核前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。引进人员报名与考试时使用的身份证必须一致。引进人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

4.资格初审。引进单位指定专人负责资格审核工作，在报名期间对引进人员提交的信息资料进行资格审核，并及时反馈审核结果。引进人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格审核结果。通过资格审核的人员，报名信息不能更改;报名资格尚未审核或未通过资格审核的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。资格审查贯穿引进工作全过程。

考试当天，引进人员携带报名资格审核材料的原件和复印件到指定现场，工作人员对审核合格人员提交的材料进行现场复审，并及时反馈审核结果，发放面试通知单。提交材料如有弄虚作假者，一律取消引进资格，不得参加考试。复审材料包括：报名表、本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、校长任职资格证、专业技术职务任职资格证、自荐信(1000字以内)、各类荣誉证书和业绩证明(不超过6件)、应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。出具证明有困难的，经个人申请后，待招聘单位同意，可在考察环节进行前提供。

四、考试

1.面谈。主要考察引进人员的个人素养及教育教学理念。

2.试讲(答辩)。引进名优校长以答辩形式进行，主要考察应聘校长的办学思想、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等方面水平。引进名优教师以试讲和答辩相结合的方式进行，试讲主要考察应聘教师综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程实施、运用教学资源等方面的能力;答辩主要考评应聘教师的教育教学理论、实践能力、教科研水平和成果。

采取先面谈、后试讲(答辩)的形式，按照面谈占40%、试讲(答辩)占60%的比例计算总成绩，设定最低合格分数线(70分)，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面谈、试讲(答辩)成绩现场评判，现场公布。按照各岗位考试总成绩，从高分到低分，不低于合格分数线，按照不高于引进岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选;应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，按试讲(答辩)成绩由高分到低分确定。

考试时间：初定为2023年4月19日。如有变更，以济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(/col/col15943/index.html)公告时间为准。

五、考察和体检

考察体检工作由市中区教育和体育局负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。

1.考察

考察根据岗位条件和要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对拟引进人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。对拟引进人员的档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题认真进行调查，在规定时间内问题未查清、未处理到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。

2.体检

体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。

对弃权、考察和体检不合格、无法出具有效证明造成的人员空缺，在考察体检范围内，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

确定拟引进名优校长、名优教师名单在济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟引进人员，按照规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与市中区教育和体育局所属的事业单位签订聘用合同。受聘人员按规定实行

试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。签订聘用合同的聘期不低于5年。

七、有关待遇

(一)引进的名优校长、名优教师工资待遇按事业单位工资标准执行，从市外引进的齐鲁名师、齐鲁名校长，经认定为济南市D类人才及以上的，按有关政策享受子女入学、住房保障等相关人才待遇。

(二)按照《济南市市中区中小学校长选拔聘任管理暂行办法》，对引进的省级名校长，聘任到一级校长岗位，并兑现相关待遇;对引进的优秀校长，聘任到相应校长职级岗位，并兑现相关待遇。引进的名优教师按取得的专业技术职务资格进行聘任，兑现工资待遇。对引进的名教师成立个人名师工作室，每年拨付一定数额(20万元)的教育科研工作经费。

(三)引进的名优校长、名优教师在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的相关补贴，并依法依规追究其相应责任。

1.严重违规或违法行为;

2.弄虚作假骗取优惠政策;

3.不能按合同履行岗位职责;

4.服务期不满5年调离市中区教体系统。

以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。

八、纪律与监督

引进名优校长、名优教师实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在引进过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处、坚决纠正;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、特别提示

1.请应聘人员及时关注济南市市中区政府网站首页-政务公开-政府信息公开-部门直属单位-区教育和体育局栏目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)的公告。

2.因不可抗力导致本次引进工作时间调整的，市中区教育和体育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。

咨询电话：0531—67987600