2023福建三明三元区紧缺急需专业新任教师公开招聘62名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-24 14:27 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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二、委托面试的岗位及要求

根据三元区教育局、三元区人力资源和社会保障局、中共三元区委机构编制委员会办公室《关于三元区2023年紧缺急需专业新任教师公开招聘报名资格现场确认的通告》文件精神，经三元区2023年3月10日至11日对报考2023年三元区紧缺急需专业新任教师公开招聘的应聘人员报考资格进行现场确认后，对不需要进行笔试的招聘岗位委托三明市教育局进行统一面试。

(一)委托面试的对象：2023年3月10日至11日通过现场确认符合报考资格条件的应聘人员。

(二)委托面试的岗位：初中道法、初中历史、初中地理、初中物理、初中生物、小学语文、小学道法、小学心健

(三)面试时间、方法、要求及注意事项

面试时间为4月初，具体时间、方法、要求详见三明市教育局网站。

(四)面试成绩。面试合格线为70分，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

(五)参加面试办法。持现场确认通知书参加面试。

三、体检、考核、公示和聘用

(一)体检

1.体检人员的确定。按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象，按总成绩从高到低的顺序依次确定。入围体检人员名单将在三元区人民政府网公示。

2.体检由教育主管部门负责组织。参加体检人员须携带本人身份证，按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。参加体检人员必须在教育主管部门指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的最长期限。

3.体检标准参照公务员录用标准和要求执行。体检费用个人自理。

4.报考者对体检结果有疑问的，考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，在规定的时间到指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.在机关或国有企事业单位在职在编人员最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

6.体检缺席和体检不合格者，取消聘用资格，所空缺的名额，按总成绩排名顺序依次递补。体检合格后而放弃所空缺的名额，按总成绩排名顺序依次递补。

体检合格人员名单将在三元区人民政府网公示。

(二)考核

体检结果公布后，三元区教育局将组织人员对面试、体检均合格的拟聘用人员进行综合考核，应聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核的，视为自动放弃考核及聘用资格。在考核时如果发现是失信被执行人且未履行义务的取消聘用资格。

考核将采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现等方面的情况。考生应提供身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证及《认证报告》、教师资格证、就业推荐表、就业协议书、协审表等相关有效证明材料的原件、复印件(面试人选资格复核时已提供的可不再重复提供)报三元区教育局人事股。

(三)选岗

招聘同一专业有多个岗位的，按总成绩从高到低的顺序依序选岗。若不选岗的视为放弃聘用资格，所放弃的空缺名额按总成绩排名顺序递补选岗。

(四)公示和聘用

1.拟聘人选确定后在三元区人民政府网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。拟聘人选经公示、复核合格后，按程序报区人社局核准。用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同，实行合同管理。新招聘人员实行聘用制，新聘人员自办理聘用登记之日起，最低服务年限5年(含试用期)。

2.新聘人员在区人社局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

四、其他事项

(一)对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段一经发现应聘人员有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，由招考单位主管部门立即作出取消考试、面试、聘用资格或解除聘用合同。

(二)应聘人员在体检、考核、选岗、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，空额按参加面试人选的笔试和面试的总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

(三)福建省教师招聘网和三元区人民政府网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

1.网上咨询。登陆福建教师招聘网的“在线咨询”栏目进行留言咨询。

2.电话咨询。招聘工作政策等方面问题，请咨询三元区教育局人事股(联系电话:0598-7991700)。

五、纪律和监督