2023年福建福州闽清县新教师（参聘）招聘168名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-23 17:04 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试内容：面试内容包括片断教学(含专家提问)，面试教材为相应学段学科教材。考生现场自行准备的教学方案、教学步骤等内容不记分。

3.面试评委组成:面试考核组由7名学科专家教师组成。面试评委在福州市中小学教师招考专家库里采用电脑程序随机抽选，评委严格遵守回避制度及保密纪律。

4.面试内容及面试教材确定:教师岗位面试内容包括编写教案(1小时)、片断教学(含专家提问)，面试时间12分钟。面试教材为学段学科教材(中学、职专为起始年段，小学、幼儿园为中年段)，课题由评委随机抽选。

5.面试考场管理:面试考场采用封闭式管理。参考人员及面试评委一到面试考场即收缴手机等通讯工具，参考人员抽签情况由监察人员专门保管。候考室、编写教案室、面试室相互隔离，各楼层通道均安排专人维护秩序，做到待考人员不与已考人员、评委等接触。面试评委须经培训后方可上岗。参考人员到达面试室，面试评委即不得离开工作岗位。面试过程要求独立评分，评委须严格遵守考场纪律。各面试室实行全程录音、摄像，同时安排监察人员对面试全程进行监督。

6.面试成绩：面试成绩采用百分制计算，保留小数点后两位。面试考核合格分数线设为60分，未达合格线的不予录用。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于拟招考人数，面试合格成绩定为75分。招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩;因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

各分组考生分数修正方法如下：

本组修正系数 = 本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

考生最终面试成绩 = 该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

考生面试现场宣布成绩、修正系数、最终面试成绩等将在闽清县政府网公布。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.确定拟聘用人员：根据笔试和面试综合成绩从高分到低分按招考计划确定拟聘人选(若出现同分的，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍然相同的，笔试成绩中专业知识成绩高者优先)。拟聘人员因故放弃选岗资格，其空额在该岗位未进入拟聘人员中根据成绩从高分到低分顺延递补，递补截止时间为拟聘人员签订就业协议之日起的第二个工作日。拟聘人员签订就业协议后因故放弃拟聘资格的，不再进行递补。具体要求另行通知。

(五)体检、考察、公示

1.拟聘用人员均须参加由闽清县教育局组织的体检，体检合格的方可聘用。体检不合格或自动放弃的不予聘用，其空额根据成绩从高分到低分顺延递补。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)》执行。具体事项另行通知，体检对象对体检结果有疑问的，在得知体检结果之日起7日内可申请进行一次复检。

2.拟聘用人员完成体检、审档考察等程序后，名单公示7个工作日。公示结果影响聘用的，取消拟聘用资格。

(六)聘用

1.公示及考察结果不影响聘用的，根据公布的学段与学科岗位按综合成绩从高到低由拟聘用人员自行公开选岗。经正式报到安排用人单位后，由用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。

2.本次招聘的所有聘用人员，自聘用之日起在闽清县教育系统服务期不低于六年(享受人才引进政策的按闽清县人才引进政策规定的年限)。签订聘用合同的同时，与拟聘用人员签订服务期诚信协议书。服务期未满，非因法定原因不得辞职，否则将按协议书有关规定追究违约责任及采取记载其失信行为并存入诚信档案等措施。

六、监督

本次招聘工作由县人社局、县教育局共同组织实施。招聘全过程坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守保密、回避等有关规定，县纪检监察部门对整个招聘工作流程全程监督。

本次招聘考试由闽清县教育局负责解释，政策咨询电话：0591-22332723。

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