2023年福建莆田湄洲岛中小学校教师招聘11名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 18:04 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。我局委托福建省教育考试院提供教师招聘笔试服务，考生参加福建省教育考试院组织的教师招聘笔试，资格初审、复核、面试、考察、体检等工作由湄洲岛教师招聘领导小组组织。具体招聘工作由湄洲岛社会事务局组织实施，湄洲岛人力资源和社会保障局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，区纪工委监察工委对公开招聘工作实行全过程监督。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2023年3月25日-31日。

2.报名方式与收费：采取网上报名方式，请登录福建省教育考试院网站(网址：http://www.eeafj.cn/)教师招聘考试专栏。

3.资格初审:由湄洲岛教师招聘领导小组负责。

4.注意事项：笔试报名每位应聘者只能报考1个岗位(只能报考一个学段学科)。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格以及对注册虚假信息，恶意刷高报考人数，达到减少竞争目的扰乱报名秩序的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

(二)笔试

1.笔试对象：经资格初审后，招聘岗位的招聘人数为1人的，若报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考;招聘岗位的招聘人数为2人及以上的，若报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的岗位由湄洲岛教师招聘领导小组统一对外公布，并报市人社局备案。

2.笔试时间与地点：4月30日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3.笔试内容：笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关文件执行。笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

4.笔试加分：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)等文件中关于笔试加分规定(具体内容见附件3、4)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在湄洲岛管委会网站另行公告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理)向湄洲岛社会事务局提交由相关部门颁发的证书(证明)原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在网站予以公示。

(三)面试

1.面试对象确定：进入面试的报考者，按照每个岗位聘用计划数的3倍，按笔试成绩从高分到低分依次确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在湄洲岛管委会网站公布。

2.资格审核：面试前，招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位按笔试成绩依次递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证(应届生可先随带毕业生就业推荐表)、学位证、教师资格证书(尚未领取教师资格证书的人员，须提供教师资格考试合格证或教师资格笔试科目成绩均合格证明或师范生教师职业能力证书)原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。招聘单位或教育行政主管部门在严格复查的前提下，除非报考者提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员失职渎职的，不再将“专业资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由。

资格审核事项届时另行通知(在湄洲岛管委会网站公告通知，下同)。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3.面试时间与地点：另行通知。

4.面试办法：报考同一岗位的考生由同一批面试评委面试，并在当天内完成，采取以下面试方式进行。

(1)中学英语、中学数学、中学物理、中学生物、中学地理、中学政治、小学语文、小学数学等学科采取课堂片段教学方式进行。

(2)中学体育学科采取课堂片段教学和专业技能测试相结合方式进行。

5.面试内容与分值：

(1)中学英语、中学数学、中学物理、中学生物、中学地理、中学政治、小学语文、小学数学等学科根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟)，再进行课堂片段教学(10分钟)。教案稿与课堂片段教学分别占面试分值的20%与80%。

(2)中学体育学科：根据规定教材内容先进行教案稿制作(60分钟)，进行片段教学(10分钟)，再进行专业技能测试(5分钟)。课堂片段教学(含教案稿)与专业技能测试分别占面试分值的50%与50%。

专业技能测试(时间为5分钟，占面试分值的50%)：测试当天由评委就队列队形口令、田径、球类、技巧四大类中编制考题，考生根据试题要求做示范展示。

6.使用教材:

高中通用技术必修技术与设计1(地质出版社，主编：陈玲玲、王永丰，2020年7月第1版，2022年7月第3次印刷)。

初中数学八年级上册(人民教育出版社，2013年6月第1版，2022年6月第10次印刷);

初中英语八年级上册(科学普及出版社，2013年4月第1版，2022年7月第88次印刷);

初中政治(道德与法治)八年级上册(人民教育出版社，2017年7月第1版，2022年8月第6次印刷);

初中地理八年级上册(湖南教育出版社，2013年5月第2版，2022年7月第2版第11次印刷);

初中物理八年级上册(人民教育出版社，2012年6月第1版，2022年6月第11次印刷);

初中生物学八年级上册(人民教育出版社，2013年6月第2版，2022年7月第10次印刷);

初中体育八年级全一册(人民教育出版社，2013年6月第1版，2021年7月第11次印刷)。

小学语文：四年级下册(人民教育出版社，主编：温儒敏, 2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷);

小学数学：四年级下册(人民教育出版社，责任编辑：刘福林： 2022年12月第1版，2023年1月第1次印刷);

小学信息技术：四年级下册(福建教育出版社，主编：颜亮，本册编著：刘国文、韩苗苗、胡红梅， 2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷);

小学心理健康：四年级下册(福建教育出版社，主编：叶一航，编写人员：王岩英、刘良村等， 2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷).

7.计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

8.评委组成:由招聘领导小组从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

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