2023内蒙古包头固阳教师招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-21 13:51 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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4.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的专业目录。报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考职位要求专业(专业代码)不一致的职位。使用二学位专业报考的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由公开招聘领导小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。(提示：考生须按毕业证书上的专业如实报名，考察环节还要作深入、具体资格复审，请报考者认真对待，慎重选择报考职位。未如实填写专业的，在考察环节取消本次报考资格。)

以研究生学历报考的，如所持研究生毕业证上专业名称为一级学科名称，且其研究方向与该岗位对应要求的二级学科一致，可按照符合报考条件对待。但在考察阶段资格复审时，需提供本人就读院校出具的相关专业方向证明。在考察阶段，用人单位将根据该考生人事档案中留存的研究生招生阶段材料和学习成绩单等信息进行甄别，对其中隐瞒事实、弄虚作假的，取消聘用资格。

5.报考者在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被录用为公务员、被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限;与机关事业单位签订劳动合同(或未列编签订聘用合同)、或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质(劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员);有“服务基层项目人员”工作经历的要注明属于何种类型项目人员、是否已取得服务期满合格证书。

未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。

6.由招聘单位主管部门和招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审(按照计算机后台分配权限审核本部门、本单位报考者资格条件)，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见(请注意资格初审截止时间)。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。

7.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格审查通过考生应通过网上银行交费，报名费每人20元，每科考试费50元(共两科)，共120元。交费时间：3月27日至4月2日中午12:00。交费后，请考生自行下载《报名登记表》留存以备后续环节使用。

8.关于报考费退费问题。按照自治区现行有关规定，2023年普通高等学校全日制应届毕业生(含专科、本科、研究生)可免交报考费，2022年普通高等学校全日制毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取;农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的报考人员可免交报考费。

符合减免条件的人员，采取先交后退的方式进行。笔试结束后在规定的时间内办理退费，费用通过网银打入报考时使用的账户。如笔试缺考将不再退费，如逾期将不再受理。报考岗位取消的人员报名费通过网银打入报考时使用的账户。具体受理时间通过固阳县人民政府官网“招考录用”专栏另行通知。

9.未在规定时间内按照要求上传照片和交费的人员，视为自动放弃报考。

10.同一岗位招聘计划数与实际缴费人数比例原则上应达到1:3方可开考。未达到规定比例的招聘岗位，经固阳县公开招聘教师工作领导小组研究决定对紧缺岗位适当放宽比例或核减、取消招聘计划数，并在固阳县人民政府官网招考录用栏及“多彩固阳”微信公众号发布岗位变更公告。

11.《报名登记表》及《笔试准考证》可下载PDF。

网上报名技术咨询电话： 0471-3121693。

(二) 笔试

1.笔试采取闭卷形式。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员须使用国家通用语言文字作答。笔试时未按规定语言文字作答的按零分处理。

2.笔试科目为：《通识知识》和《专业素质测试》，每科满分100分。

3.笔试时间：笔试时间共120分钟。两个笔试科目连续进行考试，中间不间断，考试开始前发放两科试卷。各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的考试相关资料。

4.笔试成绩加分：根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩的计算方法

笔试总成绩=(《通识知识》成绩+《专业素质测试》成绩)÷2+政策加分。笔试总成绩保留2位小数(四舍五入)。

6.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在固阳县人民政府官网招考录用专栏公布。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。笔试成绩最低合格分数线上人数不足1:3的，以实际人数确定进入面试人员范围。

7.笔试具体时间、地点及打印笔试准考证时间请考生关注固阳县人民政府官网招考录用专栏及“多彩固阳”微信公众号相关通知。

(三) 面试

面试具体时间、地点及其它事宜通过固阳县人民政府官网招考录用栏及“多彩固阳”微信公众号另行通知。

面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。

(四) 成绩评定

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。如果出现总成绩并列的，按面试成绩由高到低确定进入体检、考察人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。

(五)体检与考察

1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。

2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由县公开招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检结果报县教育局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

3.考察工作由县教育局和招聘单位具体实施。各单位要高度重视考察工作，组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况。同时对资格条件进行复审，资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确。考察工作做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。报考人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

报考人员应在接到通知15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，考生需书面向招聘单位主管部门提出申请，招聘单位主管部门同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过30日。未经招聘单位主管部门同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

(六)公示与聘用

1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘信息”专栏、固阳县人民政府官网“招考录用”专栏及“多彩固阳”微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经用人单位审核后按干部管理权限报县教育局审批，并办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，由招聘单位主管部门填写《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》，按管理权限报县人社局备案，并依据县人社局下发的聘用事业单位工作人员介绍信办理有关聘用手续。

2.报考人员报考岗位最低服务期为6年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。

3.拟聘用人员实行试用期制度。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其他人员试用期为3个月;用人单位及主管部门根据实际情况认为确需延长试用期的，最长可延长至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再递补。

4.岗前培训。固阳县教育局组织新聘用人员岗前培训，以提高适应岗位工作的能力。

5.拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需其他相关证书的。

(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

(3)试用期间或期满考核不合格的。

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

6.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

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